Stéphanie SOLIVERES

- recruter, accueillir et accompagner les intérimaires en fonction des besoins des clients.

- Traitement des embauches : établissement des contrats de travail et des avenants, gestion des DUE, préparation des documents candidats.

- Gestion de la paie : saisie, édition et contrôle

- gérer les plannings selon les besoins du client

- Administration du personnel : gestion des absences, traitement des dossiers ponctuels et conseil aux salariés

- Gestion des dossiers administratifs pour le suivi et la mise à jour des informations personnelles des employés.

- Gestion administrative courante : traitement du courrier et de la boîte mail, tenue des dossiers RH, mise à jour des tableaux d'activité.

- Réaliser les contrats dans les 48H

- Mise en place de stratégies d'attraction et de fidélisation des talents pour l'entreprise ( parrainage / formation interne / MEP formation habiliatante .... )

- Animer des formations ( SAFELIFE / Causerie ... ) en binôme avec le client

- Sourcer

- Suivi des absences, congés payés et arrêts maladie pour assurer une gestion optimale du temps de travail.

• Gestion de la paie : saisie, édition et contrôle
• Administration du personnel : gestion des absences, traitement des dossiers ponctuels et conseil aux salariés
• Gestion des dossiers administratifs pour le suivi et la mise à jour des informations personnelles des employés.
• Gestion administrative courante : traitement du courrier et de la boîte mail, tenue des dossiers RH, mise à jour des tableaux d'activité.
• Collaboration étroite avec le service juridique pour assurer la conformité légale dans toutes les opérations RH.
• Mise en place de stratégies d'attraction et de fidélisation des talents pour l'entreprise.
• Actualisation, classement et archivage des dossiers du personnel dans le respect de la confidentialité.
• Développement du porte-feuille client ( prospection / fidélisation ....)

• Prospection et fidélisation , en adaptant l'approche commerciale selon leurs besoins spécifiques.
• Animation de mon secteur géographique grâce à une présence terrain proactive.
• Réalisation des objectifs fixés par la direction commerciale.
• Présentation des produits et services de l'entreprise, négociation et conclusion des ventes.
• Analyse des besoins des clients et proposition de solutions adaptées à leurs attentes.
• Développement d'un portefeuille clients et suivi commercial facilitant la conversion des prospects et leur fidélisation.
• Participation à la conception des offres marketing et à l'animation des ventes.
• Prospection et développement des clients pour augmenter le chiffre d'affaires.
• Gestion efficace des litiges ou réclamations clients dans le but de préserver la satisfaction globale du client.

• Prospection et développement de nouveaux clients pour augmenter le chiffre d'affaires.
• Participation à la conception des offres marketing et à l'animation des ventes.
• Identification de nouveaux clients potentiels et démarchage afin d'élargir la base de clients de l'entreprise.
• Présentation des produits et services de l'entreprise, négociation et conclusion des ventes.
• Animation du secteur géographique grâce à une présence terrain proactive.
• Suivi rigoureux du portefeuille clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation.
• Gestion des litiges et résolution des problèmes rencontrés par les clients dans les meilleurs délais.
• Réalisation des objectifs fixés par la direction commerciale.
• Négociation des propositions commerciales : prix, modalités de paiement, délais de livraison et transport.
• Création d'une relation de confiance avec les clients, mise en place d'un service client de qualité afin d'assurer leur satisfaction, échanges téléphoniques pour assurer un suivi optimal, réponse aux mails.
• Mise à jour régulière des bases de données clients, afin d'améliorer la qualité du service et faciliter le suivi commercial.
• Gestion efficace des litiges ou réclamations clients dans le but de préserver la satisfaction globale du client.

• Supervision de la bonne tenue du rayon et de son réassort, contrôle de la rotation des produits.
• Inspection des rayons (mise en valeur des produits, étiquetage, niveau d'approvisionnement, propreté), mise en place des actions correctives nécessaires.
• Contrôle du respect des normes d'hygiène et de sécurité et des standards de l'enseigne.
• Collaboration étroite avec les autres chefs de rayon pour partager les bonnes pratiques et renforcer la cohésion au sein du magasin.
• Contrôle régulier de l'étiquetage, DLC, DLUO et rotation des stocks pour limiter le gaspillage alimentaire.
• Négociation avec les fournisseurs pour obtenir des conditions avantageuses, en termes de prix, délais ou exclusivités.
• Animation d'une équipe de 4 vendeurs, gestion des plannings et répartition des tâches, évaluation des résultats et de la qualité du service offert.

• Accompagnement d'un salarié dans son travail, réalisation de tâches simples sous sa supervision.

• Formation au poste de Responsable de rayon Fruits et légumes =

- Conseil à la clientèle : identification du besoin, orientation dans le rayon, recherche de références.

- Suivi des stocks et gestion des commandes auprès des fournisseurs, en optimisant le réapprovisionnement.

- Organisation du merchandising pour maximiser les ventes et l'attractivité visuelle du rayon.

- Gestion quotidienne des opérations et de l'organisation du rayon, en veillant à la satisfaction des clients.

- Contrôle régulier de l'étiquetage, DLC, DLUO et rotation des stocks pour limiter le gaspillage alimentaire.