SHEILA JAMAL
Lille
Profil professionnel
Titulaire d'un BUT Gestion et Administration des Entreprises, obtenu en juillet 2026, je suis admise au Master Management des Ressources Humaines de MBWay Lille à la rentrée 2026, dans le cadre d'une alternance de 24 mois. Je suis à la recherche d'une entreprise d'accueil afin de mettre en pratique mes compétences et évoluer vers des fonctions RH stratégiques.
Vue d'ensemble
4
4
Languages
3
3
ans d'études secondaires
4
4
ans d'expérience professionnelle
Expérience
Assistante Ressources Humaines (Stage)
Delta Electronics
Tarbes
2026.03 - 2026.06
- Participation au processus de recrutement : tri de candidatures et préqualification téléphonique
- Suivi des obligations légales en droit du travail et veille réglementaire pour assurer le respect des normes en vigueur.
- Rédaction, suivi et archivage des contrats de travail et avenants pour garantir la conformité et l'accessibilité des documents.
- Gestion administrative de plus de 80 dossiers salariés incluant contrats, avenants, congés et absences
- Préparation et contrôle des variables de paie pour garantir une rémunération précise et dans les délais.
- Suivi de la formation professionnelle via OPCO2I
- Gestion de la Administration des données BDESE
- Participation aux élections du Comité Social et Économique
Assistante Ressources Humaines (Stage)
Association DANS6T
Tarbes
2025.04 - 2025.06
- Participation aux recrutements par le tri des candidatures, la pré-sélection et l'organisation des entretiens pour optimiser le processus de sélection.
- Gestion des dossiers liés aux contrats, congés et avenants pour assurer une conformité et un suivi efficaces.
- Structuration des pratiques et processus RH internes pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Renforcement de la communication interne
Chargée des Relations et Accompagnement
Girl Move Académie
2022.01 - 2022.12
- Accompagnement personnalisé de bénéficiaires dans leur parcours de formation pour optimiser leur développement professionnel
- Collaboration avec des équipes multiculturelles pour favoriser l'inclusion et le partage des idées.
- Coordination d'activités éducatives et logistiques pour créer un environnement d'apprentissage enrichissant
- Gestion des plannings et suivi administratif pour assurer une organisation fluide des activités
Formation
Master 1 Management des Ressources Humaines -
MBWay
Lille Août 2026 - Actuel
BUT Gestion et Administration des Entreprises - GEMA
IUT de Tarbes
Tarbes 2023.01 - 2026.01
UGRAD Program - Programme intensif en anglais
Université du Missouri
Kansas city Janv. 2023 - Juin 2023
DUT Droit - Droit
Université Catholique du Mozambique
Mozambique Févr. 2021 - Nov. 2022
Compétences
- Recrutement
- Gestion des contrats
- Droit du travail
- Suivi de formation
- Variables de paie
- Administration du personnel
- Rigueur administrative
- Confidentialité des données
- Microsoft Excel
- Word
- PowerPoint
- Adaptabilité
- Gestion des priorités
- Relations sociales
Langue
Portugais
Langue maternelle
Anglais
Opérationnel
Français
Courant
Espagnol
Notions
Chronologie
Assistante Ressources Humaines (Stage)
Delta Electronics
2026.03 - 2026.06
Assistante Ressources Humaines (Stage)
Association DANS6T
2025.04 - 2025.06
BUT Gestion et Administration des Entreprises - GEMA
IUT de Tarbes
2023.01 - 2026.01
Chargée des Relations et Accompagnement
Girl Move Académie
2022.01 - 2022.12
Master 1 Management des Ressources Humaines -
MBWay
Août 2026 - Actuel
UGRAD Program - Programme intensif en anglais
Université du Missouri
Janv. 2023 - Juin 2023
DUT Droit - Droit
Université Catholique du Mozambique
Févr. 2021 - Nov. 2022