Sabine KILIAN

66 résidents atteints d'une lésion cérébrale acquise ou d'évolution lente sur orientation de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).

Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes privé à but non lucratif de 560 lits.

• Responsable de l'unité Malka: 200 Résidents, 100 ETP : 2 IDEC ; 11 IDES ; 60 AS-AMP-ASG ; 2 kinésithérapeutes ; 2 psychomotriciennes ; 1 ergothérapeute ; 1 animatrice ; 1 assistante sociale ; environ 20 AS vacataires).
• Responsable du Pole d'Activités et de Soins Adaptés : 15 résidents par jour
• Création d'une unité de vie adaptée de 14 lits en 2016
• Garante de l'élaboration des projets de soins et de vie personnalisés
• Garante de la coordination des équipes du matin, d'après midi et de nuit en collaboration avec le cadre de nuit
• Création, suivi et dispensation de formations actions une fois par semaine

Service de chirurgie générale, viscérale et endocrinienne du Pr Chigot puis Pr Menegaux

• Référente : équipe d'après-midi, équipe de nuit, consultation, équipe des secrétaires (50 agents) – Pharmacie – Plan Blanc et Plan canicule - Gestion documentaire – Certification – Organisation Journées professionnelles – Fermetures de lits
• Met en application le plan d'action V2 du service
• Renforce la gestion optimale des réserves par un contrôle régulier des stocks et du rangement
• Participe à l'arbitrage et à la recherche de solution de suppléance pour les services d'hospitalisation du pôle sous couvert de P. Leboucher CSS GRH du pôle
• Assure le suivi des formations obligatoires et fait une synthèse pour le pôle
• Assure le suivi des fermetures de lits
• Suit le contrat d'objectif de l'activité du service tous les mois. Participe avec le chef de service à la réalisation de l'activité
• Participe à la maîtrise des dépenses du service

Service des urgences médico-chirurgicales. Environ 100 patients/jour

• Amélioration de la prise en charge des patients notamment grâce à l'outil informatique et la mise en place du bureau d'accueil et d'orientation
• Développement d'un esprit d'équipe et d'initiative
• Enrichissement des capacités d'adaptation, d'écoute
• Renforcement du sens de l'organisation

Service de longs et moyens séjours. Infirmière, 20 lits de long séjour, 4 de moyen séjour par unité.

• Sens de l'accueil dans un hôpital devenu lieu de vie
• Travail relationnel auprès des personnes âgées et de leur famille
• Importance du rôle propre et de la délégation

Service de médecine. Infirmière. 20 lits par unité

• Adaptabilité, souplesse et sens de l'organisation devant les divers médecins et spécialités rencontrées

Service de médecine. 20 lits par unité.

• Premier poste dans une structure hospitalière : mise en pratique des études d'infirmière, développement des capacités techniques
• Souplesse devant une équipe habituée à travailler ensemble depuis de nombreuses années

• Gestion des stocks de médicaments et de matériels
• Mise en place d'un réseau de soins à l'étranger

. Connaissance du métier d'aide soignante