Rollande LEMAIRE
Consultante Recrutement
MARCHIENNES
Profil professionnel
Dénicheuse de talents, j’allie analyse, intuition et stratégie pour recruter efficacement.
Mon sens de l’écoute et ma capacité d’analyse me permettent d’identifier rapidement les profils adaptés.
Vue d'ensemble
10
10
years of professional experience
2
2
years of post-secondary education
Expérience
Chargée et consultante recrutement
ManpowerGroup Talent Solution
2020.03 - 2026.02
- Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des opérationnels, rédaction et publication des annonces.
- Sélection et présélection des candidats en fonction des critères établis par l'entreprise.
- Conduite d'entretiens téléphoniques et en personne afin d'évaluer l'adéquation entre le candidat et le poste proposé.
- Analyse des candidatures reçues (site internet, réponses aux annonces publiées, démarche spontanée), analyse et tri des cv, prise de contact et envoi des réponses.
Chargée de Recrutement
AUTO CONSULTANT
LILLE
2019.10 - 2020.01
- Recherche de profils sur les supports de sourcing adaptés et pré-sélection des candidatures.
- Analyse des candidatures reçues (site internet, réponses aux annonces publiées, démarche spontanée), analyse et tri des cv, prise de contact et envoi des réponses.
- Organisation et réalisation des entretiens téléphoniques, individuels ou collectifs, pour évaluer les compétences des candidats.
- Rédaction et publication des offres d'emploi sur diverses plateformes en ligne et offline.
- Présentation aux managers des candidatures sélectionnées en soulignant leurs points forts et axes d'amélioration.
Gestionnaire administrative accueil/information
SIEGE POLE EMPLOI
Villeneuve D'Ascq
2019.01 - 2019.09
- Gestion du courrier administratif de l'entreprise : réception, tri et rédaction des réponses.
- Réception des appels téléphonique, avec transfert d'appel et prise de message.
- Collecte et traitement des données dans le respect des procédures définies.
Assistante administrative
FIELD SOLUTION (GROUP TOPO MARKETING)
Villeneuve D'Ascq
2018.11 - 2018.11
- Accueil téléphonique des visiteurs : renseignement, orientation et conseil.
- Gestion des stocks et fournitures de bureau.
- Gestion administrative des dossiers clients, mise à jour des bases de données informatiques.
- Traitement du courrier : envoi, réception, distribution aux différents services.
- Instruction de dossiers administratifs, contrôle des documents, saisie informatique, travaux de numérisation, classement et archivage des pièces.
Chargée de recrutement / Assistante RH - CDD
ADEQUAT INTERIM
LILLE
2017.12 - 2018.08
- Recherche de profils sur les supports de sourcing adaptés et pré-sélection des candidatures.
- Analyse des candidatures reçues (site internet, réponses aux annonces publiées, démarche spontanée), analyse et tri des cv, prise de contact et envoi des réponses.
- Organisation et réalisation des entretiens téléphoniques, individuels ou collectifs, pour évaluer les compétences des candidats.
- Création et mise à jour régulière d'une base de données centralisée regroupant toutes les informations sur les candidats potentiels.
- Rédaction de comptes rendus d'entretiens, élaboration de dossiers de candidatures à présenter aux clients et gestion des réponses aux candidats.
- Échanges avec les opérationnels afin de connaître leurs besoins en recrutement (compétences techniques, savoir-être, diplôme), proposition de candidats.
- Recueil des besoins exprimés par les opérationnels afin d'établir une fiche de poste.
- Remplissage des tableaux de bord de suivi d'activité à des fins de reporting.
Assistante RH/ chargée de recrutement
ADEQUAT INTERIM
LILLE
2016.01 - 2017.12
- Gestion administrative courante : traitement du courrier et de la boîte mail, tenue des dossiers RH, mise à jour des tableaux d'activité.
- Suivi des absences, congés payés et arrêts maladie pour assurer une gestion optimale du temps de travail.
- Administration du personnel : suivi des absences et des demandes de congés, planification des visites médicales, vérification des compteurs.
- Traitement des embauches : établissement des contrats de travail et des avenants, gestion des DUE, préparation des documents candidats.
- Intégration des salariés : préparation des documents administratifs, présentation de l'entreprise, prise en charge du suivi des périodes d'essai.
Formation
Bachelor - Chargé de Gestion Ressources Humaines
Maestris SUP LILLE
2016.01 - 2018.01
licence - commerce - vente
Université du Littoral-Côte d'Opale
Boulogne-sur-MerBTS - assistante de gestion PME/PMI
Lycée Albert Châtelet
St-Pol sur TernoiseBaccalauréat STT - Sciences et Technologies Tertiaires
Lycée Albert Châtelet
St-Pol sur TernoiseCompétences
- Sourcing efficace et maîtrise des outils de recrutement
- Analyse rapide des profils et évaluation des compétences
- Conduite d’entretiens (téléphoniques, individuels, collectifs)
- Communication professionnelle et relation candidat/manager
- Gestion des priorités et organisation du processus de recrutement
- Capacité de conseil et compréhension des besoins clients/interne
Informations complémentaires
- Mode
- Passion pour la décoration d'intérieur
- Cuisine du monde
Langues
notion en anglais
Notions
notion en espagnol
Notions
Personnalité
- Organisée
- curieuse
- force de proposition
Chronologie
Chargée et consultante recrutement
ManpowerGroup Talent Solution
2020.03 - 2026.02
Chargée de Recrutement
AUTO CONSULTANT
2019.10 - 2020.01
Gestionnaire administrative accueil/information
SIEGE POLE EMPLOI
2019.01 - 2019.09
Assistante administrative
FIELD SOLUTION (GROUP TOPO MARKETING)
2018.11 - 2018.11
Chargée de recrutement / Assistante RH - CDD
ADEQUAT INTERIM
2017.12 - 2018.08
Assistante RH/ chargée de recrutement
ADEQUAT INTERIM
2016.01 - 2017.12
Bachelor - Chargé de Gestion Ressources Humaines
Maestris SUP LILLE
2016.01 - 2018.01
licence - commerce - vente
Université du Littoral-Côte d'Opale
BTS - assistante de gestion PME/PMI
Lycée Albert Châtelet
Baccalauréat STT - Sciences et Technologies Tertiaires
Lycée Albert Châtelet