Raphaël BOUQUILLON

• Gestion d'un portefeuille de paies multi-conventions pour des entreprises de tailles et de secteurs d'activité variés. 81 dossiers, 350 bulletins.
• Paramétrage et mise à jour des logiciels de paie en fonction des évolutions légales, conventionnelles et réglementaires.
• Mise en conformité des dossiers de paie à la suite des évolutions du droit social et des conventions collectives.
• Réalisation d'audits de paie et correction des anomalies de calcul.
• Accompagnement des entreprises lors des contrôles URSSAF et des demandes des OPCO. Remise gracieuse etc,,)
• Gestion des entrées et sorties des salariés (embauche, contrats, avenants, soldes de tout compte, documents de fin de contrat).
• Conseil auprès des employeurs sur les règles de paie, les contrats de travail et l'application des conventions collectives.
• Élaboration de procédures internes et de supports de veille juridique en matière de paie.
• Gestion de situations complexes (activité partielle, régularisations de cotisations, rappels de salaire, contrôles de paie, etc.).

• Gestion d'un portefeuille de 40 clients , 300 bulletins , multi conventionnels.
• Création des dossiers dans le logiciel de paie à l'arrivée de nouveaux collaborateurs, déclarations d'embauche, rédaction des contrats de travail. adhésion à la mutuelle,)
• Suivi régulier des évolutions législatives et conventionnelles liées à la paie et aux charges sociales.
• Contrôle et vérification des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences)
• Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. chercher CTP; Urssaf résoudre manuellement. demande remise gracieuse, etc..)
• Résolution rapide et efficace des problèmes liés à la paie signalés par les employés ou les organismes externes. exemple : Mise en demeure Urssaf, assiettes ou taux de prévoyance ou mutuelle incorrectes.

• Gestion de la paie externalisée de 150 clients, 1000 paies sur le logiciel Talent. maîtrise CCN Notariat.
• Création des dossiers dans le logiciel de paie à l'arrivée de nouveaux collaborateurs, déclarations d'embauche, rédaction des contrats de travail. etc..)
• Contrôle et vérification des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences,..etc.)
• Contrôle des opérations de paie, correction des éventuelles erreurs.
• Édition des documents légaux en fin de contrat : certificats, attestations Pôle emploi, soldes de tout compte.
• Réalisation des déclarations sociales dans le respect des échéances et gestion des relations avec les organismes sociaux.

• Rédaction de contrats, avenants, DPAE, adhésion à la médecin du travail, adhésion à la mutuelle.
• La collecte et l'import des éléments variables du mois, le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc.)
• Le contrôle intégral des bulletins de paie
• La réalisation des documents de sortie et du solde de tout compte
• La gestion des DSN d'évènement et mensuelle
• Conseillez et accompagnez les clients, la relation avec les organismes
  sociaux (Urssaf, retraite complémentaires, etc)
• Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles
• Gestion complète du processus de paie, incluant la saisie des données
  et le contrôle des bulletins.
  

• Gestion proactive de missions de sécurité et de surveillance haute
importance (Sentinelle, Vigipirate, Opex), renforçant la sûreté nationale

• Coordination efficace d'escortes pour personnalités et autorités,
garantissant une protection optimale

• Leadership dynamique dans l'organisation des opérations d'une équipe
de trois membres, assurant une exécution fluide des tâches

• Développement des compétences opérationnelles par la formation
stratégique de nouvelles recrues, contribuant à l'excellence de l'unité