Nolwenn CARRE

Ressources humaines :

• Gestion des ressources humaines (pilotage recrutement, DPAE..).
• Gestion développement collaborateurs ( évaluations , entretiens obligatoires, gestion f ormations jusque 13 personnes, outil OPPBTP ) .
• Veille règlementaire (conformité légale activité du bâtiment, DUERP, affichage obligatoire, FDS en collaboration avec le chef d'atelier dimension ATEX ).
• Gestion rupture conventionnelle ou de fin de contrat.
• Organisation événements internes/externes ( CODIR, COMEX , team building, PME allant de 9 à 16 salariés ).
• Suivi administratif des absences et congés ( CIBTP ).
• Gestion des contrats santé complémentaire, prévoyance ( PRO BTP ).

Gestion commerciale, gestion administrative, comptabilité :

• Implémentation et gestion de l' ERP PROGBAT.
• Devis clients, suivi de chantier avec le maître d'œuvre, facturation et suivi règlements/ recouvrement (maîtrise PROGBAT ).
• Gestion des organismes sociaux & fiscaux.
• Gestion et négociation des contrats prestataires.
• EVP.
• DUERP avec la médecine du travail, gestion de la prévention des risques Papripact en collaboration avec le chef d'atelier.
• Élaboration des états pré & post paie, travaux de clôture.
• Gestion administrative quotidienne (email, courrier ... pack office).

Communication, marketing :

• Refonte de l'image de la société en lien avec un changement de dénomination sociale.
• Création charte graphique avec CANVA pour une identité visuelle cohérente tous supports.
• Supervision de la création d'un site web vitrine.
• Création outils sociaux digitaux (Instagram, Fb, Meta Business Suite ).
• Elaboration supports de communication .

Gestion commerciale, administrative, comptable :

• Facturation via CEGID puis Dynamics 365 (CA de 1,5 M€ à 2,5 M€).
• Implémentation et gestion de l' ERP Microsoft Dynamics 365
• Optimisation recouvrement/ amélioration recouvrement : création contrats de maintenance annuels via CCMX CEGID puis Dynamics 365 (demande ICS ) et élaboration des tableaux de suivi du CA .
• Saisie des opérations comptables dans les livres comptables via Dynamics 365 , rapprochement bancaire.
• Etablissement des DEB, DES .
• Suivi DSO.
• Gestion des opérations de clôture mensuelle et annuelle, auditeurs externes (GRANT THORNTON) & gestion du commissaires aux comptes.
• Gestion administrative courante (banques, assurances).
• Gestion des contrôles ( URSSAF ).

Gestion des ressources humaines :

• Pilotage du recrutement des postes permanents et des apprentis, élaboration des DPAE en lien avec la RRH.
• Rupture conventionnelle ou de fin de contrat.
• Organisation d'événements internes, team building .

Communication, marketing :

• Elaboration des communications internes .
• Participation organisation d' événements marketing et de salons professionnels (BATIMAT, INTERMAT ) en lien avec l'équipe marketing.