Vanessa DELOS

• Analyse des besoins et ingénierie de projets
• Pilotage et mise en œuvre d’actions
• Évaluation et démarche qualité

• Collaboration étroite avec les différents services internes pour la conduite des projets.
• Conception de formations d'après les besoins en compétences identifiés, création des supports et des outils pédagogiques.

• Stratégie opérationnelle – codir- Management-cadre de direction.
• Gestion , management et ingénierie des 4 centres de formations:

cfa et formation continue

• Développement de supports pédagogiques et de manuels de formation.
• Collaboration avec les différents services d'une entreprise pour identifier les besoins en formation.
• Encadrement et coaching des équipes dans le cadre de la montée en compétences.
• Évaluation de l'efficacité des programmes de formation et ajustement des contenus.
• Organisation de séminaires et d'ateliers favorisant l'apprentissage continu.
• Développement de partenariats avec les organismes de formation externes.
• Animation de réunions périodiques avec les responsables opérationnels pour faire un bilan sur l'avancement du plan de formation.
• Création d'un catalogue de formations internes adaptées aux besoins spécifiques de chaque service.

• Management d'équipes opérationnelles de formateurs vacataires et prestataires intervenants sur les dispositifs.
• Gestion et coordination des informations liées aux prestations de formation en lien avec les services pédagogiques.
• Organisation et mise en place de la logistique des sessions de formations présentielles et distancielles.
• Animation d'ateliers et interventions en formation composé de 10 à 70 apprenants auprès d'apprenants ou de professionnels.
• Sélection d'outils pédagogiques permettant d'améliorer la qualité de l'animation de la formation et la transmission des contenus pédagogiques.
• Production écrites régulières analyse et bilans de l'activité.
• Mise en oeuvre de l' évaluation des dispositifs et des apprenants.
• Gestion de la continuité de la certification Qualiopi de l'établissement.
• Application d'une pédagogie différenciée en fonction du profil d'apprentissage.
• Organisation du travail en priorisant les tâches dans le but de répondre aux attentes et de respecter les délais.
• Proposition de solutions innovantes en s'appuyant sur l'expérience terrain et en effectuant les recherches nécessaires.
• Management d' équipes opérationnelles d'intervenants autour des objets de travail.
• Utilisation du pack Office pour les tâches quotidiennes et la production des documents demandés.
• Communication des informations pertinentes avec les différents interlocuteurs internes et externes.
• Identification des difficultés et résolution des problèmes grâce à une prise de décision adaptée.
• Collaboration en équipe en communiquant, en partageant les idées et en mutualisant les efforts.

• Accompagnement social global
• Public adulte en grande précarité, thématiques: prostitution, errance, addictions....
• Public AEMO, enfants et adolescents.
• Travail en équipe pluri-disciplinaire
• Gestion des situations d'urgence avec calme et sang-froid.
• Identification des difficultés et résolution des problèmes grâce à une prise de décision adaptée.
• Élaboration de projets d'accompagnement social avec les personnes
• Animation d'ateliers d'information accueillant plusieurs personnes en sélectionnant un thème et en répondant aux questions des participants.
• Organisation du travail en priorisant les tâches dans le but de répondre aux attentes et de respecter les délais.
• Proposition de solutions innovantes en s'appuyant sur l'expérience terrain et en effectuant les recherches nécessaires.

• Conception et mise en oeuvre de dispositifs de formation continue sur sites: la fonction de coordination, l'inclusion du public porteur de handicap, la communication non violente en équipe, la gestion des conflits.
• Accompagnement VAE tous diplômes du travail social en contexte de transition professionnelle.
• Supervisions d' équipes social et médico-social
• Dispositifs numériques d' apprentissage à distance, conception développement et mise en oeuvre selon les besoins notamment autour des prépa concours et préparation candidature parcours sup.
• Gestion et coordination des informations liées aux prestations de formation en lien avec les entreprises
• Organisation et mise en place de la logistique des sessions de formations présentielles et distancielles.
• Relation avec les clients, pour adapter, négocier les prestations.