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 Avec une expérience de 17 ans en développement RH, je suis en mesure de gérer un plan de formation, créer et animer des formations, mettre en oeuvre et animer le processus de recrutement (de l'offre au parcours d'intégration.)  Responsable de secteur pendant 3 ans, j'ai été amené à accompagner des personnes vers l'emploi et à développer un réseau d'entreprises.  J'ai également des compétences commerciales acquises avec une expérience de 8 ans. 

Responsable Développement RH expérimentée (15 années) dans la conduite de projets stratégiques RH et transverses, le Talent Management et la gestion de carrière. Mon focus: Transformer le Capital Humain en avantage concurrentiel grâce à des plans de développement à la fois différenciés et équitables.

Mon histoire dans les ressources humaine a débuté il y'a plus de huit ans pendant lesquelles j'ai développé plusieurs compétences et qualités qui me décrivent aujourd'hui.

Le relationnel chez Initiative Emploi, l'exigence et la précision au sein du cabinet de chasse de tête Positis, la gestion du stress et la proactivité chez Manpower mais aussi la créativité et le dépassement de soi dans un contexte de création de poste au sein du Groupe Berto.
Malgré la courte durée de ma dernière expérience professionnelle, j'ai tout de même pu aboutir à de bons résultats quantitatifs et qualitatifs dans la société Mérieux Nutriciences. Ceci illustre bien ma capacité d'adaptation et mon dévouement pour la satisfaction de mes clients internes. Puis en 2023, j'ai décidé de marquer une pause dans cette histoire, pour me consacrer à une histoire plus personnelle, la maternité!

A présent, je cherche un nouveau départ où je pourrais mettre à profit mes compétences dans une société aux valeurs humaines avant tout.

Chargée de développement RH en grande distribution, j’allie pilotage RH et connaissance terrain. Réactive, à l’écoute et orientée résultats, j’accompagne managers et collaborateurs dans la performance et le changement. Mon expérience en magasin et mes projets menés font de moi une RH engagée et opérationnelle.

Michèle PORTERIE

Expérience

Responsable Développement RH

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