Mathieu Bailly
Psychologue social du travail et des organisations
L'Arbresle
Profil professionnel
Professionnel débutant en psychologie social, j'ai malgré tout développé une compréhension et une compétence fine des questions et des enjeux liés aux relations humaines. Doté d'une approche dynamique et d'une solide capacité d'adaptation, je suis engagé à créer des environnements de travail harmonieux et productifs. Ma formation en psychologie, combinée à une forte motivation, me permet d'apporter une contribution significative au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vue d'ensemble
2
2
years of professional experience
Expérience professionnelle
Consultant en recrutement
Robert Walters
Lyon
08.2014 - 12.2015
- Gestion des relations clients : analyse de leurs besoins (profil du candidat, durée de la mission, spécificités du contrat), présentation des profils sélectionnés, traitement des formalités administratives.
- Entretien avec le client et réalisation d'une visite de terrain pour mieux appréhender les exigences du poste.
- Rédaction d'annonces convaincantes et percutantes pour promouvoir les opportunités d'emploi auprès des candidats potentiels.
- Conduite d'entretiens téléphoniques et en personne afin d'évaluer l'adéquation entre le candidat et le poste proposé.
- Mise en place et conduite d'entretiens individuels dans le but de valider l'adéquation de chaque candidat avec le poste concerné.
Consultant en recrutement
Agence Providence
Paris
02.2014 - 08.2014
- Analyse du marché, identification des besoins en recrutement, création et alimentation d'un vivier de candidats dans le secteur [Secteur].
- Rédaction de comptes rendus d'entretiens, élaboration de dossiers de candidatures à présenter aux clients et gestion des réponses aux candidats.
- Mise en place et conduite d'entretiens individuels dans le but de valider l'adéquation de chaque candidat avec le poste concerné.
- Conseil auprès des candidats sur les opportunités professionnelles disponibles au sein de l'entreprise ainsi que sur leur évolution possible à court ou long terme.
- Suivi du processus d'intégration des nouveaux employés afin d'assurer leur bonne adaptation au sein de l'équipe.
- Organisation d'événements permettant aux employeurs et aux candidats de se rencontrer et d’échanger en direct.
Formation
Master 2 - Psychosociologie et management du sport (ex. DESS)
Université de Bourgogne
Dijon /2007 - /2011
Master 1 - Psychologie sociale du travail et des organisations (ex.DEA)
Université Paul Valéry
Montpellier /2009 - /2010
Compétences
- Aptitude à l'écoute active
- Motivation et engagement
- Techniques et conduite d'entretien
- Travail en équipe
- Compétences analytiques
- Autonomie
- Bon sens relationnel
- Développement personnel
Informations complémentaires
- Pratique du tennis (ex 15/2), j'ai eu le plaisir de donner des cours après avoir passé mon BE.
- Passionné d'échec (1800 elo) mon objectif est d'atteindre les 2000.
Langues
Anglais
Courant
Frise chronologique
Consultant en recrutement
Robert Walters
08.2014 - 12.2015
Consultant en recrutement
Agence Providence
02.2014 - 08.2014
Master 2 - Psychosociologie et management du sport (ex. DESS)
Université de Bourgogne
/2007 - /2011
Master 1 - Psychologie sociale du travail et des organisations (ex.DEA)
Université Paul Valéry
/2009 - /2010
Les gens que vous connaissez peuvent-être
Tom MulveyTom Mulvey
Associate Consultant à Robert WaltersAssociate Consultant à Robert Walters
Caleb AdlamCaleb Adlam
Candidate Manager à Robert WaltersCandidate Manager à Robert Walters
Carrie Ann Aiko IwateCarrie Ann Aiko Iwate
Senior Consultant à Robert WaltersSenior Consultant à Robert Walters