Marielle TSASSA TONDA
RH | Développement Commercial | Accompagnement Des Talents (Recrutement • Développement RH • Relation Client • Sourcing • Profils Techniques & Fonctions Supports)
Lille
Profil professionnel
Titulaire d'un Master en Ressources Humaines, j'ai développé un parcours diversifié avec une expertise en recrutement, alliant sens du résultat, fibre commerciale et approche centrée sur l'humain. Mon parcours international renforce mon adaptabilité, mon ouverture d'esprit et ma capacité à évoluer dans des environnements exigeants et multiculturels. Curieuse et engagée, je souhaite aujourd'hui mettre mes compétences au service de différents enjeux RH, continuer à apprendre et contribuer activement à la réussite des équipes et des projets qui me seront confiés.
Vue d'ensemble
3
3
Languages
8
8
ans d'expérience professionnelle
Expérience
Chargée de recrutement industriel et tertiaire
Slash Intérim
Lille
2026.01 - 2026.07
- Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des clients, rédaction et publication des annonces.
- Recherche de profils sur les supports de sourcing adaptés et pré-sélection des candidatures.
- Analyse des candidatures reçues (site internet, réponses aux annonces publiées, démarche spontanée), analyse et tri des cv, prise de contact et envoi des réponses.
- Organisation et réalisation des entretiens, pour évaluer les compétences des candidats.
- Création des dossiers des candidats : collecte des pièces justificatives, vérification des références, saisie dans le logiciel interne.
- Présentation aux managers des candidatures sélectionnées en soulignant leurs points forts et axes d'amélioration.
- Gestion des relations clients : analyse de leurs besoins (profil du candidat, durée de la mission, spécificités du contrat), présentation des profils sélectionnés, traitement des formalités administratives.
- Constitution, actualisation et animation d'un vivier de talents afin d'anticiper les besoins en recrutement.
- Entretien avec le client et réalisation d'une visite de terrain pour mieux appréhender les exigences du poste.
Chargée de recrutement
Interaction Intérim
Tours
2025.04 - 2025.09
- Recueil et analyse des besoins en recrutement, rédaction et publication des annonces.
- Sélection et présélection des candidats en fonction des critères établis par le client.
- Création des dossiers des candidats : collecte des pièces justificatives, vérification des références, saisie dans le logiciel interne.
- Rédaction de comptes rendus d'entretiens, élaboration de dossiers de candidatures à présenter aux clients et gestion des réponses aux candidats.
- Traitement des tâches administratives annexes : gestion du courrier et de la boîte mail, mise à jour des tableaux de suivi, classement et archivage des dossiers.
- Gestion des relations clients : analyse de leurs besoins (profil du candidat, durée de la mission, spécificités du contrat), présentation des profils sélectionnés, traitement des formalités administratives.
- Constitution, actualisation et animation d'un vivier de talents afin d'anticiper les besoins en recrutement.
Période sabbatique
Belgique
2023.10 - 2024.12
- Assistance familiale (proche aidante) et apprentissage du néerlandais.
Chargée de Recrutement - profils techniques
PHAREA - Ingénierie Mécanique
Lyon
2022.09 - 2023.09
- Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des managers, rédaction et publication des annonces.
- Analyse des candidatures reçues (site internet, réponses aux annonces publiées, démarche spontanée), analyse et tri des cv, prise de contact et envoi des réponses.
- Sélection et présélection des candidats.
- Conduite d'entretiens téléphoniques et en personne afin d'évaluer l'adéquation entre le candidat et le poste proposé.
- Rédaction de comptes rendus d'entretiens à présenter aux managers et gestion des réponses aux candidats.
- Rédaction des propositions de contrat
- Constitution du dossier d'embauche et génération du contrat
- Suivi du processus d'intégration des nouveaux employés afin d'assurer leur bonne adaptation au sein de l'équipe.
- Développement des relations avec les écoles et centre de formation
- Organisation d'after-work
- Élaboration d'une charte et d'une routine de recrutement.
Assistante développement RH
OPTEVEN Assurances
Lyon
2021.10 - 2022.09
- Analyse des candidatures reçues (site internet, réponses aux annonces publiées, démarche spontanée) et tri des cv.
- Préqualification téléphonique des candidats
- Préparation de la News RH (actualité mensuelle de l'entreprise, postes à pourvoir en internes, les mobilités internes et internationales, les départs, présentation des nouvelles recrues sur les plateaux d'assistance, rappel des primes de parrainage...).
- Mise à jour du support d'affichage numérique de la News-RH.
- Mise en plis et envoi des courriers News-RH aux salariés absents.
- Recueil des besoins de formation auprès des managers, actualisation des tableaux de formations, création des formations dans le SIRH, envoi des convocations, création des listes de présence, archivages des documents de formations (devis, facture, liste de présence...).
- Suivi hebdomadaire des intérimaires : mise à jour des tableaux de suivi internes d'heures, déclaration d'heures sur les plateformes Adecco, Adéquat et Randstad, archivage numérique et physique des contrats et avenants intérimaires .
Stagiaire RH Entretien Annuel d'évaluation
ONF (Office National des Forêts)
Lyon
2021.06 - 2021.08
- Accompagnement dans la réalisation du bilan à 6 ans sur GERHFO.
- Animation de la campagne des entretiens annuels 2021.
- Accompagnement des managers dans la réalisation du Bilan à 6 ans.
- Recensement des entretiens réalisés sur 6 ans.
- Archivage numérique/papier des entretiens réalisés.
Stage Assistante en Ressources Humaines
EWS (Electromechanic Well Services)
Port-Gentil
2019.12 - 2020.08
- Accueil physique et téléphonique des candidats.
- Définition des besoins de recrutement avec les managers.
- Sélection et tri de CV.
- Réalisation d'entretiens physiques et téléphoniques et suivi des candidatures.
- Génération des fiches de postes, contrats de travail, et saisie de données administrative.
Stage Gestion & Réception
Ambassade Gabon au Sénégal
Dakar
2018.04 - 2018.05
- Accueil/réception des usagers et établissement de documents officiels (actes de naissance, certificats de prise en charge, attestation parentale, visa, laisser-passer...)
Formation
Master - Manager du Développement des RH
CESI
Lyon 2021 - 2023
Bachelor - RH
Groupe ESG, ESGRH
Paris 2020 - 2021
Licence Professionnelle - GRH
Groupe SUP de CO
Dakar 2015 - 2018
Compétences
- Analyse des besoins de recrutement
- Rédaction et diffusion d'annonces
- Sourcing de candidats
- Conduite d'entretiens
- Écoute active
- Communication orale et écrite
- Force de proposition
- Adaptabilité au changement
- Négociation avec les prestataires
- Prise de décision rapide
- Gestion du stress
- Gestion administrative
- Proactivité et réactivité
- Animation de partenariats
- Alimentation du vivier
- Sens du service client
- Autonomie
- Confidentialité
- Goût du challenge
- Travail en équipe
- Gestion des compétences
- Démarchage/prospection physique et téléphonique
Informations complémentaires
- Cuisine du monde
- Voyages
- Photographie
Langues
Anglais
Débutant
Espagnol
Débutant
Néerlandais
Débutant
Disponibilités professionnelles
lundi
mardi
mercredi
jeudi
vendredi
samedi
dimanche
matin
après-midi
soirée
Faites glisser pour parcourir
Chronologie
Chargée de recrutement industriel et tertiaire
Slash Intérim
2026.01 - 2026.07
Chargée de recrutement
Interaction Intérim
2025.04 - 2025.09
Période sabbatique
2023.10 - 2024.12
Chargée de Recrutement - profils techniques
PHAREA - Ingénierie Mécanique
2022.09 - 2023.09
Assistante développement RH
OPTEVEN Assurances
2021.10 - 2022.09
Stagiaire RH Entretien Annuel d'évaluation
ONF (Office National des Forêts)
2021.06 - 2021.08
Stage Assistante en Ressources Humaines
EWS (Electromechanic Well Services)
2019.12 - 2020.08
Stage Gestion & Réception
Ambassade Gabon au Sénégal
2018.04 - 2018.05
Master - Manager du Développement des RH
CESI
2021 - 2023
Bachelor - RH
Groupe ESG, ESGRH
2020 - 2021
Licence Professionnelle - GRH
Groupe SUP de CO
2015 - 2018