

Manager engagée à la MAIF, je place le développement des personnes et la qualité de la relation au cœur de mon action. Mon expérience m'a permis d'accompagner les équipes dans leurs évolutions, de soutenir les managers dans leurs pratiques et de contribuer à des projets de transformation. À travers ces missions, j'ai développé une posture de conseil et une forte sensibilité aux enjeux RH. Je souhaite aujourd'hui évoluer vers un poste de HR Business Partner pour renforcer mon impact dans l'accompagnement humain et collectif des transformations de l'entreprise.
. Accompagnement des chargés de relation et de l'équipe Développement (14 personnes)
. Suivi du développement/Gestion des partenariats
. Management à distance
. Conduite et Accompagnement des changements et des projets ACE
. Ecriture du Plan de Développement local et du Plan d'actions Réseau ACE
. Garante de l'application de la relation sociétaire ACE
• Accompagnement RH d'un périmètre de 400 salariés
• Recrutement / référent sourcing
• Déclinaison loi PACTE sur le terrain : PAM, Talensolft
• Collaboration projet reconnaissance : comportements, feed back, Evaluation, Evolution métiers expert, Mobilité
• Relation IRP
• Gestion de carrières
• Déclinaison de la politique de l'entreprise et de la feuille de route de la filière
• Accompagnement de 5 entités commerciales (70 salariés)
• Développement du portefeuille associations Région PARIS Ile de France-NORD-Normandie Centre
• Constitution et mobilisation des équipes
• Intégration du COPIL Réseau Féminin
• Déclinaison des projets de la direction (SDO, classification rémunération….)
• Organisation, animation et contrôle de l'activité de l'entité
• Elaboration du plan de développement local
• Gestion d'une équipe de 25 personnes dont 2 managers
• Organisation, animation et contrôle de l'activité secteur contrats
• Participation à l'élaboration du plan de développement local
• Gestion d'un équipe de 13 personnes (fixation des objectifs, suivi, accompagnement)
• Gestion de l'ouverture du point d'accueil
• Prospection portefeuille personnes physiques/personnes morales
• Accompagnement d'une équipe de 2 personnes
• Accueil et conseil aux sociétaires et prospects
• Participation aux actions commerciales
• Commercialisation de produits IARD, assurances de personnes, produits bancaires
Gestion de projets
Promotion de l'image de l'entreprise à l'extérieur
Management par la confiance
Développement commercial
Conduite d'équipe
Relation client
Gestion de la performance
Sens de la communication
Vision stratégique
Lecture
Investissement associatif
Coaching/Développement personnel