Lucie BONAVITACOLA

• Pilotage et accompagnement d'un parc de 12 à 14 crèches, répartit sur 3 départements.
• Management et développement des compétences des directrices, structuration des équipes, animation de réunion de périmètre, recrutement des équipes.
• Ouverture et mise en exploitation de 4 structures :
  – Pertuis – 12 berceaux
  – La Valette-du-Var – 24 berceaux
  – Hyères – 26 berceaux
  – Villeneuve-Loubet – DSP 60 berceaux
• Pilotage opérationnel avec suivi des KPIs financiers et mise en place d'actions terrains. Optimisation de l'organisation des équipes et de leur planning
• Gestion de la relation avec les collectivités, la PMI et les partenaires locaux.
• Gestion de situations jugées à risques, restructurations et conduite du changement.

• Gestion du fonctionnement quotidien de la crèche, de son occupation et de son équilibre budgétaire.
• Encadrement de l'équipe de 12 personnes, organisation des plannings, formation des pratiques professionnelles.
• Supervision du projet pédagogique et des ateliers d'animations proposés aux enfants.
• Garantie du respect des normes sanitaires, réglementaires et pédagogiques.
• Accueil, communication et entretien avec les familles.
• Coordination avec la PMI et la ville de Grasse, interface avec les services internes LPCR.
  

Institutrice principale de la classe de petite section (enfants entre deux et trois ans) dans une pre-school francophone à New-York.

L'objectif principal était la mise en œuvre et l'animation quotidienne de programmes éducatifs francophones au travers de jeux et ateliers permettant l'introduction du français chez les enfants.

Création quotidienne de contenu digitaux, cette activité ayant été pendant les derniers mois exercée en distancielles avec l'arrivée du Covid et la fermeture des écoles.

Développement d'une activité de coaching et d'accompagnement personnalisé auprès de futurs parents français et américains.

• Création d'accompagnements sur mesure couvrant principalement l'arrivée de l'enfant dans le couple, les soins post-partum et l'assistance à la mise en place de l'allaitement.
• Développement de l'activité : création du site internet, communication, prospection et fidélisation
• Animation de workshops auprès des communautés françaises et américaines, participation à des meetups ainsi qu'à des événements en lien avec l'ambassade française à New York (FIAF).
• Collaborations ciblées avec des marques françaises de matériel de puériculture visant le marché américain.

Ouverture d'une crèche de 60 berceaux en DSP pour la rentrée 2016:

• Mise en place de l'organisation de la crèche, des outils de gestion et du projet pédagogique.
• Recrutement, formation et accompagnement de l'équipe en relais de direction, organisation des plannings.
• Garante du respect des normes sanitaires, réglementaires et de sécurité.
• Gestion de la relation avec la collectivité et les familles, suivi administratif et opérationnel de la crèche.

• Prise en charge des nouveau-nés de la salle de naissance au service de réanimation,
• Réalisation des soins techniques (respiratoire, nutrition, surveillance),
• Participation à la prise en charge de chirurgies cardiaques,
• Accompagnement des parents dans des contextes à forte charge émotionnelle, incluant des situations de soins palliatifs et de décisions d'arrêt de soins,
• Travail en alternance jour/nuit.