Je suis Laetitia Bidaut 45 ans, je suis toujours en quête de nouvelles compétences. J'apprécie le travail en équipe, suis organisé et je suis prêt à m'investir pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
Forte d'une expérience de 13 ans dans le domaine viticole, je suis ouverte à de nouvelles opportunités professionnelles. Organisée et polyvalente, je contribue à la gestion et à l'administration du personnel en faisant preuve d'initiative et en sachant gérer les priorités. Dotée d'un excellent relationnel, j'aime travailler au contact d'interlocuteurs variés.
Vue d'ensemble
25
25
years of professional experience
4
4
years of post-secondary education
Expérience
Assitante ressources humaines
Prestation Services viticoles Eirl Khadraoui
Beaune
10.2011 - 01.2025
Suivi des absences, congés payés et arrêts maladie pour assurer une gestion optimale du temps de travail.
Constitution et mise à jour des dossiers des salariés, recueil des pièces justificatives nécessaires.
Préparation des contrats de travail en adaptant les modèles et en ajoutant les clauses pertinentes.
Suivi des absences et des congés du personnel, contrôle des temps de travail.
Traitement des embauches : établissement des contrats de travail et des avenants, gestion des DPAE, préparation des documents candidats.
Traitement des dossiers des salariés étrangers, vérification de la validité des titres de séjour.
Rédaction et publication des offres d'emploi, recueil des CV et pré-sélection des candidats.
Prise en charge des départs, préparation des soldes de tout compte en coordination avec la paie.
Traitement du courrier administratif (attestations, démissions, procédures de licenciement), rédaction des notes RH, comptes rendus de réunion, notes administratives.
Gestion de la paie : saisie, édition et contrôle d'environ [Nombre] bulletins de paie par mois sur [Logiciel].
Participation à la paie en lien avec le service comptable ou le cabinet d'expertise-comptable, transmission des justificatifs.
Tri des CV selon les critères de recherche en termes de compétences et d'expériences professionnelles.
Envoi des réponses aux candidats par e-mail.
Réponse aux appels téléphoniques avec transfert d'appels et prise de messages.
Organisation des entretiens d'embauche avec les candidats sélectionnés.
Suivi du temps de travail et des absences, vérification des pointages des salariés.
Rédaction des annonces de recrutement, tri des candidatures et constitution des dossiers, organisation des entretiens.
TEAM LEAD OF THE INVESTIGATIONS/MONITORING TEAM à ASR Consulting Services EIRLTEAM LEAD OF THE INVESTIGATIONS/MONITORING TEAM à ASR Consulting Services EIRL