Disponible
Kia OUMOUCH
Directrice Services/Établissements Médico-sociaux
Préférences en matière d'emploi
Profil professionnel
Passionnée par l’innovation et la qualité de vie des personnes accompagnées, je pilote les services en plaçant l’éthique, la bientraitance et la performance au cœur de chaque projet. Mon parcours en plateforme domiciliaire me confère une vision stratégique intéressante & me donne un coup d'avance.
En quête de nouvelles opportunités, je souhaite rejoindre une organisation à laquelle je pourrais apporter mon dynamisme et mon goût du challenge.
Vue d'ensemble
17
17
years of professional experience
4
4
years of post-secondary education
Expérience
Chef De Services (SAVS, SAMSAH, Accueil De Jour)
APF France Handicap
2023.11 - 2025.03
- Manager des équipes pluridisciplinaires : plus de 20 ETP
- Veiller à la cohésion d'équipe & promouvoir une culture partagée
- Encourager la progression professionnelle
- Proposer des axes d'amélioration continue pour la qualité et l'efficience
- Impulser des partenariats sur le territoire
Directrice Départementale Multi-établissements
Servi Sud -MBV Domicile
2019.06 - 2022.11
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques définies par le PDG et le Conseil d’Administration
- Déployer le projet de fusion, accompagner la conduite du changement
- Fédérer et motiver les équipes dans une nouvelle dynamique : plus de 200 salariés
- Mettre en place une démarche qualité pour l'amélioration continue et assurer la satisfaction client : plus de 800 personnes
- Gestion de budgets annuels, optimisation des coûts et contrôle des dépenses
- Dialogue de gestion et négociation avec les autorités de tutelle
- Obtenir le renouvellement des autorisations
- Représenter l'Association sur le territoire local et national
Directrice Générale SAAD & SSIAD
SPASAD SP
2016.09 - 2019.06
- Piloter des dispositifs en file active, manager plus de 60 collaborateurs
- Gestion de budgets annuels avec contrôle scrupuleux des dépenses
- Suivi pointu de la trésorerie et des indicateurs de performance
- Restructurer et optimiser l'organisation interne pour redresser la situation financière : résultats dès N+1
- Conduire le changement dans un climat social constructif
- Assurer la GRH dans sa globalité (pas de fonction support)
- Porter des projets innovants et diversifier l'offre de service
- Donner à l'Association sa place d'acteur sur le territoire
- Assurer le renouvellement des autorisations CD et ARS
Consultante Formatrice & Conseil
EI Groupe
2008.01 - 2016.09
- Veille pédagogique pour rester informée des évolutions et innovations
- Recueillir le besoin, proposer une offre sur mesure
- Accompagner la transformation des services pour mise en conformité avec les obligations réglementaires
- Former plus de 4000 professionnels : un groupe par semaine
- Exemples : " Management et bientraitance", "Gestion de situations complexes", "Politiques publiques, gestion de ressources humaines, la traçabilité comme outil de pilotage & managérial"
Formation
CAFDES - Ecole Des Hautes Etude En Santé Publique
IRFFD
Montpellier 2014.06 - 2017.06
MASTER 2 - Psychologie clinique & Neuropsychologie
Institut René DESCES
Paris, V 2004.09 - 2005.06
Compétences
- Élaboration de stratégies de pilotage, Leadership
- Gestion administrative, financière et budgétaire
- Esprit de négociation, diplomatie et aisance relationnelle
- Conduite du changement
- Capacités organisationnelles, adaptabilité
- Résolution de problèmes, gestion des conflits
- Logiciels ERP
Chronologie
Chef De Services (SAVS, SAMSAH, Accueil De Jour)
APF France Handicap
2023.11 - 2025.03
Directrice Départementale Multi-établissements
Servi Sud -MBV Domicile
2019.06 - 2022.11
Directrice Générale SAAD & SSIAD
SPASAD SP
2016.09 - 2019.06
CAFDES - Ecole Des Hautes Etude En Santé Publique
IRFFD
2014.06 - 2017.06
Consultante Formatrice & Conseil
EI Groupe
2008.01 - 2016.09
MASTER 2 - Psychologie clinique & Neuropsychologie
Institut René DESCES
2004.09 - 2005.06