Sarah Voisin

• Garant de la conception et de l’actualisation des projets d’accompagnement personnalisés des jeunes.
• Management de proximité d’équipes éducatives (4 équipes, 16 personnes) accompagnant 49 jeunes usagers de 6 à 16 ans, au quotidien et en réunion.
• Animation d’équipe pluridisciplinaire (26 personnes) et coordination .au quotidien et en réunion.
• Réalisation des plannings d’accompagnement.
• Répartition des moyens matériels sur l'année, par le pilotage des budgets.

Groupement d’associations de services d’aide et d’accompagnement à domicile ADMR. 9 associations ADMR (280 salariés et 2100 usagers).

• Management de la qualité et plan d'amélioration continue de la qualité dans le secteur médico - social.
• Soutien technique et réglementaire aux associations.

01/2016 - 08/2022 : Responsable Qualité et Projets de Développement de service.

01/2014 -12/2015 : Chargée d’évaluation et de suivi social.

• Soutien RH aux associations :

Identification des postes à pourvoir.

Création de fiches de poste.

Recrutement.

Etablissement des contrat de travail.

Gestion des sorties.

Gestion de la GPEC et des formations.

• Suivi des absences, congés payés et arrêts maladie pour assurer une gestion optimale du temps de travail.
• Administration du personnel : suivi des absences et des demandes de congés, planification des visites médicales,
• Saisie des évènements variables de paie.

• Recrutement des salariés intérimaires (agent de lignes agroalimentaires, opérateurs de production...).
• Gestion du portefeuille client (entreprises agroalimentaires du secteur de Quimperlé).
• Planification des missions.
• Etablissement des contrats de travail.
• Contrôle et validation des éléments variables de paie avant transmission au service comptabilité.

• Recrutement des salariés intérimaires (infirmier-e-s, aides-soignant-e s...).
• Gestion du portefeuille client (entreprises agroalimentaires du secteur de Quimperlé).
• Planification des missions.
• Etablissement des contrats de travail.
• Contrôle et validation des éléments variables de paie avant transmission au service comptabilité.

• Accueil et conseil des clients sur les bijoux et montres en fonction de leurs goûts et budgets.
• Réalisation d'opérations de caisse telles que les ventes, les retours et les échanges.
• Mise en rayon selon les techniques de merchandising, étiquetage des produits.
• Réception des produits, et veille à la conformité de la livraison.