Khadidiatou SENE

• Conseil aux opérationnels en matière de législation sociale.
• Référente technique auprès de l’équipe de gestionnaires de paie.
• Gestion des dossiers disciplinaires en droit social pour des PME et TPE
• Relations collectives :

- Rédaction de projets d'accord collectif et de DUE.

- Aide à la mise en place du calendrier des élections professionnelles

- Aide à la réponse aux questions du CSE

• Gestion du contentieux social

- Analyse des dossiers (problème de droit, risques financiers…)
- Réponse aux courriers en phase précontentieuse en lien avec l’expert-
comptable et les avocats;
- Echange avec les organismes publics (URSSAF, inspection du travail)

• Formation des collaborateurs internes en matière juridique
• Management d'une équipe de 7 personnes et mise en place de nouveaux process

• Accompagnement des dirigeants de petites entreprises en droit social.
• Gestion des dossiers disciplinaires.
• Mise en place des procédures de licenciement et de rupture conventionnelle, de l’établissement du calendrier au courrier de notification de fin de contrat.
• Alimentation du site internet avec des articles sous forme de conseils pratiques et rédaction de documents juridiques à destination des clients (contrats de travail, règlement intérieur, avenants...).
• Constitution, transmission et suivi des dossiers contentieux aux avocats partenaires.

Relations individuelles et collectives :

• Conseil aux directions opérationnelles et à la DRH sur l’application du droit social
• Accompagnement des projets au niveau national (réorganisation du temps de travail, révision des avantages sociaux...)
• Suivi des procédures disciplinaires
• Traitement des dossiers individuels complexes en lien avec la filière managériale et RH (discipline, alerte employeur, DGI...)
• Animation des réunions avec les partenaires sociaux
• Rédaction puis négociation des accords avec les syndicats et dépôt auprès de l'administration
• Contribution au déploiement des accords
• Élaboration de notes juridiques et de documents types (contrats de travail, matrices de courrier, guides...)

Contentieux:

• Analyser les dossiers, évaluer les risques et étudier les effets éventuels sur la politique sociale de l’organisme
• Définir la position juridique de l’entreprise en lien avec la DRH et les avocats
• Suivre le contentieux et exécuter les décisions judiciaires

Aspect individuel :

• Accompagnement des adhérents sur les questions relatives aux relations de travail
• Élaboration de notes de synthèse, d' outils juridiques (guides, études, newsletters…)
• Alimentation et mise à jour des informations juridiques sur le site internet
  Aspect collectif :
• Conseil et assistance des opérationnels sur les questions relatives aux relations collectives de travail : organisation des élections professionnelles, consultations des IRP, obligations d’affichage...
• Préparer, participer aux instances paritaires de négociation collective et rédaction du PV
• Secrétariat des commissions paritaires (envoi des convocations, dépôt des accords)
• Animation de la CPNEFP

• Conseil en droit du travail et de la protection sociale auprès des adhérents
• Aide à la réponse aux questions des IRP
• Préparer et assister aux négociations collectives
• Rédaction des PV de négociation
• Veille juridique sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social.