Justine FRELAND
HRBP | Talent & Recruitment Lead
Lyon
Profil professionnel
Expérience dans la structuration des stratégies de recrutement , le pilotage de la gestion des compétences et l'accompagnement des équipes dirigeantes sur les enjeux organisationnels.
7+ GRANDS GROUPES, PME, STARTUP
Vue d'ensemble
9
9
years of professional experience
6
6
years of post-secondary education
Expérience
TALENT MANAGER
IEXEC BLOCKCHAIN TECH
Lyon
2024.02 - 2026.03
- Conception du système de pilotage de la performance et des compétences , incluant des référentiels métiers et des outils d'aide à la décision.
- Soutien apporté aux équipes de direction pour structurer les équipes et identifier les besoins organisationnels.
- Mise en œuvre d'un plan de développement des compétences basé sur la matrice de performance et potentiel.
- Définition et déploiement de la stratégie de recrutement pour accompagner la croissance de l'entreprise.
TALENT DEVELOPMENT MANAGER
DATAGALAXY
Lyon
2022.09 - 2024.02
- Recrutement de profils business et tech pour soutenir la croissance rapide de l'entreprise.
- Mise en place d'un modèle de gestion des carrières adapté à un environnement dynamique et américain.
- Création de programmes de développement des compétences , incluant des formations individuelles et en groupe.
TALENT ACQUISITION
APOLLO
Lyon
2021.03 - 2022.09
- Gestion des recrutements pour des profils technologiques tels que Java, .Net, DevOps, Data, UX/UI, QA et Product depuis l'identification des besoins jusqu'à la finalisation des offres.
- Développement et entretien de partenariats avec les établissements scolaires, participation à des initiatives de visibilité dans l'écosystème tech local.
- Organisation d'événements internes et techniques tels que des afterworks et des rencontres pour la communauté tech.
TALENT ACQUISITION (Alternance puis CDI)
ABYLSEN
Lyon
2019.09 - 2021.03
- Conduite de processus de recrutement pour des projets technologiques et industriels.
ASSISTANTE RH
LINDE GAS GROUP
Lyon
2018.09 - 2019.09
- Soutien opérationnel au DRH France dans la gestion des enjeux liés au plan de sauvegarde de l'emploi.
TALENT ACQUISITION
ECONOCOM
Lyon
2017.09 - 2018.09
- Gestion proactive du recrutement de talents techniques dans le secteur informatique.
Formation
Master 2 -
Sciences-U | Management DRH
2018.01 - 2020.01
Bachelor -
Sciences-U | HR Administrative
2017.01 - 2018.01
Licence -
UGA | Economy & Political sciences
2014.01 - 2017.01
Compétences
-
Gestion des carrières
-
Politique de rémunération
-
Plan de formation
-
Accompagnement managérial
-
Stratégie de recrutement
-
Optimisation de workflows
-
Pilotage d'indicateurs (OKR, KPI)
SOFTWARE | TOOLS
HRSI : Lucca, Payfit
ATS : Teamtailor, Eolia, Salesforce, Bound Manager, Workable, WTTJ, AssessFirst
Project : Notion, Monday, Miro, Trello, Airtable, Slack
IA : Kortix, Nanobanana, ChatGPT
Langues
Anglais
Courant
Informations complémentaires
- Ultra-trail
- Auteure ("Le Café est froid" disponible sur Amazon)
Chronologie
TALENT MANAGER
IEXEC BLOCKCHAIN TECH
2024.02 - 2026.03
TALENT DEVELOPMENT MANAGER
DATAGALAXY
2022.09 - 2024.02
TALENT ACQUISITION
APOLLO
2021.03 - 2022.09
TALENT ACQUISITION (Alternance puis CDI)
ABYLSEN
2019.09 - 2021.03
ASSISTANTE RH
LINDE GAS GROUP
2018.09 - 2019.09
Master 2 -
Sciences-U | Management DRH
2018.01 - 2020.01
TALENT ACQUISITION
ECONOCOM
2017.09 - 2018.09
Bachelor -
Sciences-U | HR Administrative
2017.01 - 2018.01
Licence -
UGA | Economy & Political sciences
2014.01 - 2017.01