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Professionnelle des ressources humaines avec plus de 5 ans d'expérience en tant que chef de projet Développement RH dans le secteur de l'aéroportuaire ou du conseil et diplômée en Master 2 Gestion des Ressources Humaines et relation du travail au CIFFOP à Paris 2 Assas. Passionnée par la gestion des talents, le développement organisationnel et dotée d'excellentes capacités interpersonnelles, je suis prête à mettre en pratique mes compétences en recrutement, gestion administrative et formation du personnel à un poste de responsable pour contribuer à la croissance et au bien-être des employés auquel je suis particulièrement attachée. Mon long parcours de chef de projet SIRH de plus de 15 ans m'a appris à appréhender les enjeux de transformations, d'accompagnement aux changements, et m'a permis de développer mon sens de l'écoute des besoins RH au plus près du terrain. Ma capacité à gérer les priorités, mon sens de l'organisation, ma curiosité et enfin ma créativité, compétences acquises au fil de mes expériences, seront un plus pour mener à bien mes missions au mieux.

Chef de Département RH avec 17 ans d'expérience, je suis spécialisé dans le déploiement de stratégies RH, la conduite du changement et la gestion des performances. Mon objectif est de contribuer à l'optimisation des processus RH pour favoriser le développement des talents et l'engagement des collaborateurs.

 Autonome et enthousiaste, mes précédentes expériences m'ont permis de renforcer mes acquis et d'appréhender les des outils et techniques dans différents secteurs d'activités. En quête de nouveaux challenges, je souhaite rejoindre une organisation à laquelle je pourrais apporter mon dynamisme et mon goût du challenge.   

20 ans d’expérience accomplie dans la mise en place de solutions informatiques dans un contexte multisites et multiculturel. Dotée de réelles compétences managériales. Spécialisée dans l’accompagnement des entreprises dans la digitalisation de leurs processus RH. Capacité à piloter des projets complexes avec une approche agile et orientée résultats. Excellente qualité relationnelle, souplesse et adaptabilité permettant d’assurer la collaboration entre les équipes métiers et techniques. Agile et flexible, J’ai une capacité à m’adapter et prioriser mes activités et celles de mon équipe face aux évolutions et aux contraintes.

Julie CHEDRAWI

Profil professionnel

Vue d'ensemble

Expérience

Chef de Projet RH Junior

Chef de Projet Formation Junior

Assistante scolaire

Bénévolat

Formation

Master II - Talent Management et Social Innovation

Licence de Droit - Parcours Droit International

First Certificate - Anglais

Compétences

Informations complémentaires

Langues

Chronologie

Chef de Projet RH Junior

Master II - Talent Management et Social Innovation

Chef de Projet Formation Junior

Licence de Droit - Parcours Droit International

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Bénévolat

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