Julie BULTEL

• Pilotage de la prospection et développement d’un portefeuille entreprises
• Outplacement 350 candidats sur la Région Grand Est

• Accompagnement de 70 salariés dans leurs projets de transition professionnelle.
• Expertise conseil sur les problématiques RH complexes et suivi de la mobilité interne (PSE).
• Analyse socio-économique de l'employabilité sur les territoires.

Accompagnement et placement en entreprise de 200 profils cadres en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

• Animation de sessions collectives sur divers thèmes liés à la recherche d'emploi ou au développement professionnel.
• Analyse du marché du travail local pour identifier les secteurs et opportunités d'embauche.

• Analyse des besoins spécifiques des clients afin de proposer des solutions optimales et adaptées à chaque profil.
• Organisation logistique des sessions : réservation des salles, mise en place du matériel.
• Suivi régulier des indicateurs clés de performance pour évaluer l'efficacité des actions mises en œuvre et identifier les axes d'amélioration.
• Mise à jour des données clients et des actions réalisées dans le CRM.

Gestion RH d'un périmètre de 90 cadres (Supply Chain, R&D, Marketing)

• Analyse des candidatures reçues (site internet, réponses aux annonces publiées, démarche spontanée), analyse et tri des cv, prise de contact et envoi des réponses.
• Suivi du processus d'intégration des nouveaux employés afin d'assurer leur bonne adaptation au sein de l'équipe.
• Organisation et réalisation des entretiens téléphoniques, individuels ou collectifs, pour évaluer les compétences des candidats.

En charge du catalogue formation continue (106 sessions/an – 600 stagiaires)

• Organisation logistique des sessions : réservation des salles, mise en place du matériel.
• Détection et analyse des besoins en formation

En charge des dossiers de formation : relation avec les organismes de formation et les OPCA, suivi administratif et facturation

• Mise à jour des tableaux de suivi : tableaux
• Accueil physique et téléphonique du public, traitement des demandes de renseignements, gestion des rendez-vous, orientation des visiteurs dans les locaux.
• Suivi des stocks des fournitures de bureau, recherche des fournisseurs, renseignement des bons de commande
• Organisation et planification des rendez-vous avec les Consultants