Johan Marvaldi
Gestionnaire RH
Marseille
Profil professionnel
Gestionnaire Généraliste expérimenté, je cherche à apporter mon expertise en conseil et en gestion prévisionnelle. Mon objectif est de contribuer à l'efficacité des opérations dans une nouvelle structure.
Vue d'ensemble
9
9
years of professional experience
4
4
years of post-secondary education
Expérience
Gestionnaire formation
OPCO2I PACA
MARSEILLE
2023.06 - 2025.08
- Etude des demandes de financement sur de la formation en alternance via l'apprentissage en région PACA ( périmètre 21 branches professionnelles de l'industrie ) ; campagne alternance 2023, 2024, 2025.
- Attributions des accords, révision des niveaux de prise en charge, facturation, gestion des ruptures/avenants contrats et des soldes.
- Conseil de premier niveau et gestion prévisionnelle alignée sur les calendrier scolaires et civils.
- Veille juridique et réglementaire multi segments.
- Relation partenaires et développement portefeuille.
Gestionnaire Formation
OPCO MOBILITES
Marseille
2022.07 - 2022.12
- Etude des demandes de financement pour de la formation en alternance via l'apprentissage en région PACA ( périmètre Transport Logistique et Service ) Campagne 2022.
- Prise en charge des relations avec les organismes de financement et de certification.
- Veille sectorielle pour repérer les innovations pédagogiques et anticiper les obligations légales applicables à l'entreprise.
Gestionnaire RH
RSI PA
Marseille
2019.07 - 2019.12
- Gestion RH et administrative des effectifs dans un contexte anticipatif d'une fusion prochaine.
- Gestion du temps de travail.
- Préparation pour la tenue des réunions professionnelles.
- Diffusion des Communications RH et distribution des documents professionnels sensibles.
- Traitement et mise en conformité des dossiers du personnels.
- Suivi des dossiers du personnel , contrats de travail, absences, congés et évaluations de performance.
- Gestion administrative des dossiers santé : accidents du travail, maladie professionnelle.
- Suivi des contrats : préavis, période d'essai.
Chargé de recrutement
CNC RH EDF
Marseille
2018.03 - 2018.07
- Chargé du recrutement des futurs alternants EDF sur 3 départements et trois métiers ( assistant manager , consultant communication , ingénieur informatique ) Campagne recrutement 2018.
- Décisionnaire du sourcing à la délivrance de shortlist auprès du service concerné.
- Rédaction et publication des offres, pré qualification téléphonique, entretien différé via l'outil visiotalent , rédaction des comptes rendus, présélection et diffusion dans le respect des deadlines.
- Recherche de profils sur les supports de sourcing adaptés et pré-sélection des candidatures.
- Rédaction d'annonces convaincantes et percutantes pour promouvoir les opportunités d'emploi auprès des candidats potentiels.
- Gestion des relations clients : analyse de leurs besoins (profil du candidat, durée de la mission, spécificités du contrat), présentation des profils sélectionnés, traitement des formalités administratives.
Consultant en recrutement
BTP EMPLOI
Marseille
2016.08 - 2017.01
- Suivi des absences, congés payés et arrêts maladie pour assurer une gestion optimale du temps de travail.
- Gestion administrative courante : traitement du courrier et de la boîte mail, tenue des dossiers RH, mise à jour des tableaux d'activité.
- Administration du personnel : gestion des absences, traitement des dossiers ponctuels et conseil aux salariés et managers.
- Traitement des embauches : établissement des contrats de travail et des avenants, gestion des DUE, préparation des documents candidats.
- Élaboration des contrats de travail et des avenants, vérification de la conformité des clauses et gestion des signatures.
- Rédaction des annonces de recrutement, tri des candidatures et constitution des dossiers, organisation des entretiens.
- Remplissage des tableaux de bord de suivi d'activité à des fins de reporting.
- Gestion des relations clients : analyse de leurs besoins (profil du candidat, durée de la mission, spécificités du contrat), présentation des profils sélectionnés, traitement des formalités administratives.
- Entretien avec le client et réalisation d'une visite de terrain pour mieux appréhender les exigences du poste.
- Rédaction d'annonces convaincantes et percutantes pour promouvoir les opportunités d'emploi auprès des candidats potentiels.
Formation
Master 2 - Travail et Emploi Parcours GRH
2014.09 - 2015.10
Master 1 - RH et management des organisations
2013.09 - 2014.07
Licence 3 - Administration Economie et Social
2012.09 - 2013.07
BTS - Technico Commercial
2011.09 - 2012.07
Compétences
- Proactivité dans le développement
- Autonomie dans les tâches
- Rigueur dans le travail
- Adaptabilité professionnelle
- Esprit d'équipe
- Sens du service
- Capacités organisationnelles
Informations complémentaires
- Lecture
- Musique
- Art
- Activités associatives
- Voyages
- Sport co ( Futesal , Beach Volley )
Langues
Anglais
Notions
Portugais
Intermédiaire
Personnalisé
6 mois,5 mois,6 mois,6 mois,2 ans et 3 mois
Chronologie
Gestionnaire formation - OPCO2I PACA
2023.06 - 2025.08
Gestionnaire Formation - OPCO MOBILITES
2022.07 - 2022.12
Gestionnaire RH - RSI PA
2019.07 - 2019.12
Chargé de recrutement - CNC RH EDF
2018.03 - 2018.07
Consultant en recrutement - BTP EMPLOI
2016.08 - 2017.01
Université du Maine - Master 2, Travail et Emploi Parcours GRH
2014.09 - 2015.10
Université Aix Marseille - Master 1, RH et management des organisations
2013.09 - 2014.07
Aix Marseille Université - Licence 3, Administration Economie et Social
2012.09 - 2013.07
Lycée du Rempart - BTS, Technico Commercial
2011.09 - 2012.07