Jean-Damien GUEPEY

• Animer la politique du Groupe sur le secteur et développer la performance du réseau par une stratégie de moyens
   Soutenir les directeurs/directrices dans la maîtrise de leurs rôle et responsabilités au sein de leur caisse/agence
   Apporter le support nécessaire aux directeurs/directrices en fonction du contexte
   Piloter l'équilibre des organisations sur le secteur et mettre les compétences au service des résultats
• Collaboration étroite avec les directeurs pour partager les meilleures pratiques et optimiser les ressources.
• Conduite des entretiens professionnels et annuels avec les collaborateurs, gestion des évolutions de carrière.
• Analyse des remontées terrain et des retours clients, identification des motifs d'insatisfaction et des axes d'amélioration.
• Participation à la sélection, l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs dans le secteur.

• Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
• Élaboration et mise en œuvre de stratégies opérationnelles visant à améliorer la rentabilité.
• Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.

• Management d'une équipe de 13 collaborateurs.
• Développement de la caisse, notamment sur l'aspect patrimonial

• Supervision de 4 pays (Cambodge, Philippines, Cameroun et Centrafrique).
• Mise en place et suivi d'une politique de développement adaptée.
• Gestion des subventions de fonctionnement et d'équilibre
• Recherche et négociation de budgets complémentaires (Fonds Fiduciaire auprès de la Commission Européenne).

Contrat de qualification (Guichetier) à Beaune

Ecole des ventes (Conseiller clientèle à Is sur Tille)

Licence professionnelle (Chargé de clientèle Toison d'Or)