Ismaël Becquet
Amiens
Profil professionnel
Professionnel expérimenté avec une aptitude éprouvée pour la gestion des tâches multiples et la satisfaction des clients. Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à résoudre les problèmes de manière créative. Enthousiaste à l'idée de contribuer au succès de votre organisation.
Vue d'ensemble
31
31
years of professional experience
Expérience
Responsable d'Agences Ggestion Déléguée HDF
PAPREC
Harnes
2026.01 - 2026.05
- Développement de la notoriété de l'entreprise par l'amélioration du sens du service et l'établissement de relations de proximité avec les clients et les partenaires. supervision de l'état opérationnel des équipements, matériels et installations avec une anticipation proactive des besoins en la matière. -Contribuer à la croissance des activités en recherchant les opportunités de développement et en impliquant dans les études et réponses aux appels d'offres. -Garantir la réalisation conforme des contrats et la satisfaction des clients. -Déployer les plans d'actions de la direction d'exploitation dans le respect des orientations stratégiques et les procédures de l'entreprise. -Assurer la valorisation des compétences, fédérer et développer l'engagement des collaborateurs pour répondre aux enjeux de l'entreprise. Garantir la sécurité au travail et le respect des réglementations en vigueur en matière sociale, environnementale et de transport. -construire un budget et gérer l'activité dans la recherche permanente de gains de productivité et d'optimisations. -Gérer les exploitations déportées sur le territoire de l'agence: *Sélection et intégration de nouveaux employés et management du personnel *Contrôle de la qualité des prestations de la bonne exécution des prestations et de la satisfaction client. *Évaluation de la rentabilité des projets de la profitabilité des exploitations. Gestion des relations commerciales : *Participation aux renouvellements des marchés en cours. *Développement des prestations hors contrats en appui des commerciaux. *Participation aux audits techniques en phase d'appel d'offres, définition des solutions techniques et participation aux chiffrages.
Responsable Développement Gestion Déléguée
REMONDIS FRANCE
Beauvais
2024.04 - 2025.12
- Développer une stratégie pour la création et le développement du service de gestion déléguée.
- Concevoir et mettre en œuvre des plans d'action pour assurer la croissance et le développement du service.
- Superviser la conception et la mise en place des processus et des outils nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Encadrer et manager les équipes affectées au sein de gestion déléguée en assurant leur formation et leur développement professionnel.
- Suivi régulier des performances individuelles pour garantir l'efficacité du service. individuelles et des résultats du service par la mise en place d'indicateurs de performance et la réalisation de rapports réguliers à la direction.
- Établissement de partenariats avec des clients potentiels pour favoriser le développement du service. établis avec les clients potentiels, les fournisseurs et les autres parties prenantes pour renforcer le réseau du service.
- Veiller au respect des normes de qualité de sécurité et de conformité applicables au service.
Responsable Centre de Profit
SUEZ
Amiens
2019.04 - 2024.02
- Mobilisation des moyens nécessaires pour atteindre les objectifs fixés en s'adaptant aux circonstances.
- Analyse des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité de l'équipe au niveau individuel et collectif, prise des mesures correctives.
- Supervision de la dynamique de groupe et du climat social au sein de l'équipe, avec gestion proactive des conflits.
- Conduite des entretiens de recrutement, évaluation des compétences et du parcours professionnel des candidats.
- Évaluation des besoins en formation du personnel pour favoriser le développement des compétences.
- Gestion du planning, traitement des absences et des demandes de congés, validation des heures pour la paie.
- Intégration des nouveaux employés à leur poste de travail et dans l'équipe, transmission des procédures internes.
- Mise en œuvre des normes pour garantir la conformité réglementaire du règlement intérieur et des procédures de l'entreprise.
Attaché d'exploitation
SUEZ
Amiens
2015.07 - 2019.07
- Définition et anticipation des besoins en matériels pour assurer la réalisation des prestations.
- Renseignement des outils de gestion pour garantir un suivi efficace des opérations.
- Application des normes en vigueur, du règlement intérieur et des procédures de l'entreprise.
- Communication des informations pertinentes avec les différents interlocuteurs internes et externes.
- Collaboration en équipe en communiquant, en partageant les idées et en mutualisant les efforts.
- Adaptation rapide à différents interlocuteurs et différentes situations.
- Animation de causeries pour sensibiliser les participants sur des thématiques spécifiques, renforçant ainsi la compréhension et l'engagement.
- Faire les demandes de réparations matérielles.
Directeur Formation
Sécurité et Assainissement
Neuilly-sur-Seine
2013.01 - 2015.09
- Élaboration de programmes pédagogiques et de supports de formation adaptés aux besoins des stagiaires.
- Gestion des aspects techniques et formation des équipes.
- Développement de partenariats stratégiques avec les entreprises et les collectivités.
- Présenter le fonctionnement des équipements et matériels aux stagiaires et leur enseigner les gestes professionnels.
- Coordination de l'approvisionnement, de la logistique et du service après-vente des moyens techniques pour les prestataires.
Adjoint Chef de centre
Brigade de sapeurs-pompiers de Paris
Paris
1995.01 - 2013.01
- Supervision des activités du service de casernement pour garantir le bon fonctionnement des opérations.
- Supervision des opérations dans la salle 18/112 pour maintenir un environnement de travail sécurisé.
- Gestion des situations d'urgence avec calme et sang-froid.
- Élaboration du planning mensuel pour assurer une organisation optimale des ressources.
Compétences
- Gestion budgétaire
- Suivi des indicateurs de performance
- Planification de l'activité
- Supervision des équipes
- Analyse de la performance des équipes
- Développement des compétences
- Évaluation des compétences
- Gestion des conflits
- Résolution des plaintes
- Gestion de crises
- Gestion du planning
- Traitement des absences
- Application des normes en vigueur
- Respect des normes de qualité et de sécurité
- Plans d'action
- Communication
- Collaboration en équipe
- Adaptabilité
- Rapprochement des comptes
Centre d'intérets
- Sport
- Nature
- Créativité
Chronologie
Responsable d'Agences Ggestion Déléguée HDF
PAPREC
2026.01 - 2026.05
Responsable Développement Gestion Déléguée
REMONDIS FRANCE
2024.04 - 2025.12
Responsable Centre de Profit
SUEZ
2019.04 - 2024.02
Attaché d'exploitation
SUEZ
2015.07 - 2019.07
Directeur Formation
Sécurité et Assainissement
2013.01 - 2015.09
Adjoint Chef de centre
Brigade de sapeurs-pompiers de Paris
1995.01 - 2013.01