Hélène COGNO
DIRECTRICE DE PROJETS (SIRH / TRANSFORMATION RH)
Profil professionnel
Directrice de projets SIRH et Transformation RH, forte de plus de 20 ans d'expérience dans le pilotage de projets complexes et le management d'équipes. Reconnue pour mon excellent relationnel, ma capacité à fédérer des parties prenantes aux enjeux variés et mon goût prononcé pour le travail collaboratif au service de la transformation des organisations.
Vue d'ensemble
2
2
Languages
1
1
Certification
3
3
years of post-secondary education
18
18
years of professional experience
Expérience
RESPONSABLE PORTAIL SIRH & TRANSFORMATION DIGITALE
SFR
Paris
2020.09 - Actuel
- Management et coordination d'équipe
- Pilotage portefeuille projets et roadmaps SIRH
- Déploiement d'une solution Core RH groupe
- Transformation et dématérialisation des processus RH
RESPONSABLE DE PROJETS SI TRANSVERSES
SFR
Paris
2014.09 - 2020.08
- Pilotage de projets transverses
- Coordination des activités et ressources afin de délivrer les projets dans le respect des prévisions de qualité, délais et coûts.
- Coordination et management d'équipes internes et externes
- Pilotage du delivery : suivi des développements, respect des délais et des budgets
RESPONSABLE SIRH
SFR
Paris
2012.09 - 2014.08
- Management d'équipe (5 personnes) et pilotage des projets : planification, allocation des ressources et suivi budgétaire
- Supervision des applications RH et de leur MCO, avec coordination des intervenants internes/externes et amélioration continue des processus SI RH
- Développement de l'équipe : accompagnement des parcours, montée en compétences et polyvalence.
Consultante senior
Accenture
Paris
2010.09 - 2012.09
- Missions d'assistance à Maitrise d'ouvrage et d'œuvre auprès de clients dans le cadre de projets de déploiement de solutions SIRH
- Coordination des différents chantiers techniques et fonctionnels
- Animation des ateliers clients, conduite de la présentation et des échanges, rédaction de comptes-rendus.
Consultante SIRH
HR ACCESS SOLUTIONS
LA Défense
2008.09 - 2010.08
- Réalisation d'études d'opportunité pour l'implémentation d'HR Access Suite 7
- Pilotage de l'implémentation de plusieurs modules de la solution HR Access suite7
Consultante SIRH
Adheris
Sceaux
2002.09 - 2005.08
- Analyse des règles légales et conventionnelles pour des clients et rédaction du cahier des charges
- Pilotage complet de la production de la paie pour des clients avec management et montée en compétences de l'équipe paie
Formation
Ecole Supérieure de Commerce de Rouen - Commerce et gestion
Ecole Supérieure de Commerce de Rouen (NEOMA)
Rouen 1999.09 - 2002.06
TEC de Monterrey - Echange MBA
TEC de Monterrey
Mexique 2001.07 - 2001.12
Compétences
- Direction de projets de bout en bout
- Définition de roadmap SIRH
- Management d'équipe
- Coordination métiers RH, DSI et infrastructures
- Domaines fonctionnels : Core RH, Talents, GA, Paie , GTA
- Transformation digitale RH
- Run applicatif (MCO)
- Conduite du changement
- Gestion d'incidents et plans d'amélioration
Personnalisé
Bilingue, Courant, OFFICE 365, PeopleDoc (UKG), HR ACCESS, RH place Paie (CCMX), Hypervision (ADP-GSI), Ciel (Sage), Gestor.net (Nexpublica)
Informations complémentaires
- Voyages : [Pays]
Langues
Anglais
Courant
Espagnol
Bilingue
Certificats
- Obtention du certificat Label Handimangement, Organisme de formation Companieros
Projets réalisés
Design et déploiement d'une solution Core HR groupe pour 10 000 salariés
Chronologie
RESPONSABLE PORTAIL SIRH & TRANSFORMATION DIGITALE
SFR
2020.09 - Actuel
RESPONSABLE DE PROJETS SI TRANSVERSES
SFR
2014.09 - 2020.08
RESPONSABLE SIRH
SFR
2012.09 - 2014.08
Consultante senior
Accenture
2010.09 - 2012.09
Consultante SIRH
HR ACCESS SOLUTIONS
2008.09 - 2010.08
Consultante SIRH
Adheris
2002.09 - 2005.08
TEC de Monterrey - Echange MBA
TEC de Monterrey
2001.07 - 2001.12
Ecole Supérieure de Commerce de Rouen - Commerce et gestion
Ecole Supérieure de Commerce de Rouen (NEOMA)
1999.09 - 2002.06