Hind YAKBAH

Le suivi des apprentis.

Gestion d'équipe.

Formation d'équipe.

Processus YPAREO.

Processus Filiz.

OPCO.

Cartes métiers des apprentis.

Gestion des aides au permis B pour les apprentis.

Gestion des situations d'urgence avec calme et sang-froid.

Adaptation rapide à différents interlocuteurs et différentes situations.

Adaptabilité et efficacité dans l'apprentissage de nouveaux concepts.

Rédaction et mise en forme de documents variés en fonction des besoins (conventions de formation et Cerfa...).

Demandes complémentaires & refus de prise en charge OPCO.

La mobilité internationale des apprentis.

Erasmus+

Appui BACK-OFFICE

• Participer à l’élaboration de la paie
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH en fonction de la stratégie de l entreprise
• Participer aux actions de recrutement
• Réaliser et analyser le bilan social et des tableaux de bord
• Communiquer de façon constructive
• Organiser des réunions
• Appliquer les règles juridique et réglementation liées à la gestion du personnel
• Organiser les entretiens de recrutements
• Créer des fiches de poste
• Gérer les plannings
• Animer les forums d’emploi
• Suivre les collaborateurs de l’entrée à la sortie
• Maitriser les techniques de recrutement
• Assurer la gestion du personnel au quotidien
• Rédiger les contrats du travail
• Effectuer les déclarations légales
• Mettre en œuvre les prises de fonction
• Constituer et rédiger les documents administratifs
• Gérer les procédures de la paie
• Maitrise de logiciel « sage paie »
• Gestion de la masse salariale