Responsable Paie et SIRH, je dispose de plus de 20 ans d’expérience dans la gestion de la paie, l’administration du personnel et le pilotage de Systèmes d’Information RH complexes, au sein de grands groupes internationaux.
Je conjugue une expertise technique approfondie en paie (conformité légale, gestion des éléments variables, post-paie) avec une vision stratégique des outils, des processus et de la donnée RH.
Mon parcours est marqué par une forte capacité à accompagner le changement et à sécuriser la fiabilité des données dans des contextes de transformation organisationnelle, de rationalisation des processus ou d’évolution des systèmes. À l’aise avec les outils de ticketing et les bases de données, je produis des reportings structurés sur les délais de traitement, les niveaux de service et la satisfaction des utilisateurs, afin de piloter la performance et l’amélioration continue.
Habitué au travail en transversal, je collabore étroitement avec les équipes opérationnelles, les services IT et les prestataires externes, en apportant expertise, méthodologie et conseils opérationnels pour garantir une prestation de service fiable, cohérente et conforme aux exigences réglementaires.
Gestionnaire polyvalent et analytique, j’exploite les données passées et présentes pour anticiper, structurer et déployer des stratégies efficaces au service de la fonction Paie et SIRH.
En quête de nouveaux défis, je souhaite rejoindre une organisation où je pourrai mettre à profit mon expertise, mon engagement et mon goût du challenge, au service de projets à forte valeur ajoutée.