Gwladys SAIDI

• Piloter et développer les structures de la zone

Proposer, faire valider et déployer un plan d’action
de développement

Assurer la mise en oeuvre de la politique
commerciale dans la zone

Faire vivre les fondamentaux terrain (
réussite des nouveaux, recrutement et développement
humain

Identifier les potentiels pour la promotion interne
et accompagner leur développement ( directeur d'agence, Responsable de Secteur, VRP)

Assurer la communication et le déploiement des
projets Vorwerk France auprès des équipes.

• Assurer le management, l’animation et la
  formation de ses équipes.

Préparer, organiser et animer les différentes
réunions commerciales et les rituels de la zone
(physiques ou virtuels)

Animer des formations auprès des Directeurs d'agences et Responsables de Secteurs

Animer et suivre les concours et les évènements

Suivre et analyser les rapports d’activité des directeurs d'agences et Responsables de Secteurs et
mettre en place des plans d’action adaptés.

Accompagner le changement:

fédérer, donner du sens, renforcer les bénéfices

• Assurer la gestion administrative et financière

Analyser et suivre les reportings mensuels
Garantir la bonne tenue des agences de sa zone
Construire et piloter le budget.

• Développement de l'activité de mon agence: passant de 1 à 12 responsables de secteur en 5ans.
• Manager mes équipes de mon agence et développer des talents. Ouverture d'agence 20; 5 ans après 200.
• Connaissance et application des procédures administratives, de la politique commerciale de l'entreprise
• Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
• Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
• Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.

• Présentation de l'entreprise: VORWERK France, Toulon
• Ambassadrice de la marque
• Manager et développer mon équipe et celle de l'agence
• VORWERK France, Toulon

• De la création de l'enseigne à la vente des produits en passant par le choix de fournisseurs, le choix des articles, le choix des prix, les commandes, la réception, la mise en vente, la vente ...
• une belle expérience de création et d'ouverture de mon magasin.
• Gestion des commandes, des stocks, veille à la qualité de l'accueil, règle les conflits, assure la comptabilité quotidienne ( caisse, TVA)

• Gérer l'activité et l'animation du point de vente
• Gérer les aspects financiers du magasin
• Définir et mettre en œuvre la politique commerciale du point de vente
• Gérer le personnel, encadrer et animer l'équipe

• Bras droit du directeur
• Organisation et animation du point de vente
• Gestion des stocks : organisation et suivi des inventaires, anticipation des achats et passage des commandes.

• Gestion les stocks, l'implantation des produits en magasin
• Accueil et conseil client
• Encaissement des achats et gestion des opérations de caisse.
• Mise en rayons et réalisation de vitrines en proposant des visuels attractifs.
• Accueil des clients, réponse à leurs demandes de renseignements avec efficacité et courtoisie.