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  Il n'existe pas de profil type idéal pour diriger un centre d'hébergement pour séniors, à mon sens mais plutôt des qualités humaines et de leadership naturellement ancrées en soi. C'est ce qui fait de moi, Directrice polyvalente et passionnée, la candidate idéale pour ce poste. Forte de plus de 13 années d'expérience dans la gestion, le pilotage et la création d'entreprises, ainsi que dans le bénévolat auprès d'associations caritatives, je sais naturellement influencer et guider une équipe vers la réalisation d'objectifs communs pour la réussite de votre établissement.

Polyvalente dans le milieu socio-médical et passionnée par l'événementiel, je suis originaire de Polynésie française et j'incarne les valeurs fondamentales d'accueil, de respect, de loyauté, de courage et de persévérance, alliées à une approche chaleureuse et souriante. Mon parcours atypique, ma curiosité et ma ténacité font de moi la leader idéale pour diriger votre centre d'hébergement. Dotée d'une grande ouverture d'esprit, d'une écoute attentive et d'un talent éprouvé pour évaluer les besoins et gérer les relations, je saurai relever avec succès les défis de ce poste.


Professionnelle des ressources humaines avec une spécialité paie, suite à une carrière de conseillère et manager d'une agence de voyages, Je sais m'intégrer sans difficultés dans de nouveaux contextes de travail, je suis ouverte à la diversité, et capable de travailler en équipe tout en fonctionnant de manière autonome. Je propose de réelles qualités rédactionnelles, et je pense me distinguer, par ma capacité à communiquer facilement avec des interlocuteurs variés, ma rigueur acquise en tant que billettiste aérien dans une autre vie professionnelle, sans oublier, par une réelle expérience de conseillère et de gestionnaire de crise, ce qui me permet d'appréhender sereinement le quotidien.
Je suis curieuse, d'un tempérament joyeux, et j'ai une forte aptitude à acquérir de nouvelles connaissances, ce qui motive ma candidature à ce poste. Mes grands-parents possédaient une ferme, mon frère est agriculteur, et ma mission auprès d'une clientèle issue du monde agricole me semble être un beau projet, et un challenge technique en paie à découvrir.


Compétences techniques
Connaissance de la paie: Maîtrise des processus de paie ,des règlementations fiscales et sociales, et des logiciels de paie.
Gestion de projet:Compétences en planification, coordination et éxécution de projets.
Compétences en comptabilité: Compréhension des principes comptables et capacité à travailler avec les chiffres.
Compétences interpersonnelles
Organisation: Capacité à gérer plusieurs plusieurs taches simultanément et à respecter les délais.
Communication:Aptitude à communiquer clairement et efficacement avec les équipes et les clients.
Attention aux détails:Munitie et prècision dans le traitement des informations et des chiffres.
Résolution de problèmes: capacité à identifier et résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
Qualités personnels:
Proactivité: Capaciter à anticiper les besoins et à prendre des initiatives.
Adaptabilité: Flexibilité pour s'adapter à des environnements de travail changeants et à des nouvelles technologies
Ethique professionnelle: Intégrité et confidentialité dans le traitement des données sensibles.
Qualifications et expérience:
Diplômes en comptabilité ou gestion de projet, Expérience professionnelle, et certifications
Outils informatiques:Maitrîse des outils de gestion de projet et des logiciels de comptabilité.

Gestionnaire de paie expérimentée, je suis capable de gérer la paie pour des effectifs de toutes tailles, avec une connaissance approfondie des processus complets de paie . Je maitrise également les processus liés aux contributions aux régimes de retraite et aux avantages sociaux. Méticuleuse, autonome et organisée, j'assure la vérification de l'exactitude des données de paie, la correction des erreurs et la préparation des déclarations sociales.
LOGICIELS :
PAIE : Sage 100, Ciril, Adp link, Cegid, Meta4
GTA : Ageforh, pleaiades, Octime, Chronos, Agiltime

Gaëlle Marmasse-Conquet

Profil professionnel

Vue d'ensemble

Expérience

Directrice de service Hébergement d'Urgence

Directrice du Pôle Santé Petite enfance

Directrice EHPAD

Infirmière

Formation

Master 2 - Management des structure médico-sociales, Option Gestion

Diplôme National Infirmier -

Baccalauréat - Sciences Médico-Social

Compétences

Activités Extra professionnelles

Chronologie

Directrice de service Hébergement d'Urgence

Directrice du Pôle Santé Petite enfance

Directrice EHPAD

Infirmière

Master 2 - Management des structure médico-sociales, Option Gestion

Diplôme National Infirmier -

Baccalauréat - Sciences Médico-Social

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