Fanny BAILLY
Stratégie RH - Transformation Publique - Intelligence Collective
MAUBEUGE
Profil professionnel
Expérimentée dans le pilotage de projets et les fonctions de management, j'aimerais mettre mes compétences à votre profit.
Récemment diplômée d'un MBA en Ressources Humaines, je suis spécialisée dans l'accompagnement des parcours professionnels et la transformation des organisations à travers des missions de conseil et de cas concrets (GPEEC, développement des compétences, structuration RH). Dotée d'une approche à la fois analytique et humaine, je souhaite contribuer activement à la sécurisation des parcours et à la modernisation des pratiques RH en collectivité.
Conviction structurante : les collectivités qui réussissent sont celles qui savent aligner projet politique, organisation administrative et développement du capital humain.
Vue d'ensemble
19
19
years of professional experience
6
6
years of post-secondary education
Expérience
Responsable démocratie participative et médiation population
Mairie de Jeumont
JEUMONT
2020.10 - 2026.03
- Adaptation rapide à différents interlocuteurs et différentes situations.
- Organisation du travail en priorisant les tâches dans le but de répondre aux attentes et de respecter les délais.
- Collaboration en équipe en communiquant, en partageant les idées et en mutualisant les efforts.
Chargée de mission démocratie participative
Mairie de Jeumont
JEUMONT
2014.09 - 2020.09
- Conduite de projets, animation d'équipe, construction d'outils, évaluation des actions mises en place, production de bilans.
- Collaboration étroite avec les différents services internes pour la conduite des projets.
Directrice de la Vie locale
Mairie de Maubeuge
MAUBEUGE
2008.12 - 2014.08
- Management des équipes, 26 personnes.
- Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
- Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
Chargée de mission gestion urbaine de proximité
Mairie de Maubeuge
MAUBEUGE
2007.07 - 2008.11
- Conduite de projets, animation d'équipe, construction d'outils, évaluation des actions mises en place, production de bilans.
- Collaboration étroite avec les différents services internes pour la conduite des projets.
Formation
MBA - Manager stratégique des RH
STUDI
2023.09 - 2026.03
DESS - Traduction juridique, économique et technique
Université de Lille 3
Lille 2002.09 - 2003.08
Maîtrise - LLCE Anglais, option Néerlandais
Université du Mont-Houy
Valenciennes 2001.09 - 2002.06
Licence - LLCE Anglais, option Néerlandais
Université du Mont-Houy
Valenciennes 2000.09 - 2001.06
Baccalauréat - Scientifique, option Mathématiques
Lycée Jules Mousseron
Denain 1994.09 - 1995.06
Compétences
Pilotage de dispositifs RH structurants
Accompagnement individualisé des parcours et sécurisation des trajectoires professionnelles
Management d'équipe et coordination d'acteurs RH et institutionnels
Pilotage de projets RH innovants et conduite du changement
Capacité à instaurer une relation de confiance avec les agents
Production d'indicateurs RH et appui à la décision stratégique
Informations complémentaires
- Passion pour le triathlon et le biathlon
- Passion pour la cuisine (tous pays)
- Lecture
Langues
Anglais
Courant
Néerlandais
Intermédiaire
Chronologie
MBA - Manager stratégique des RH
STUDI
2023.09 - 2026.03
Responsable démocratie participative et médiation population
Mairie de Jeumont
2020.10 - 2026.03
Chargée de mission démocratie participative
Mairie de Jeumont
2014.09 - 2020.09
Directrice de la Vie locale
Mairie de Maubeuge
2008.12 - 2014.08
Chargée de mission gestion urbaine de proximité
Mairie de Maubeuge
2007.07 - 2008.11
DESS - Traduction juridique, économique et technique
Université de Lille 3
2002.09 - 2003.08
Maîtrise - LLCE Anglais, option Néerlandais
Université du Mont-Houy
2001.09 - 2002.06
Licence - LLCE Anglais, option Néerlandais
Université du Mont-Houy
2000.09 - 2001.06
Baccalauréat - Scientifique, option Mathématiques
Lycée Jules Mousseron
1994.09 - 1995.06