Fabrice Jégou
Directeur commercial
Theix Noyalo
Profil professionnel
Professionnel doté de nombreuses années d'expérience dans la grande distribution. J'ai suivi ma formation au sein de l'ECAL à Rouen. J'aprécie de travailler en équipe mais également de manière autonome, je fais preuve d'un solide sens de l'organisation et de compétences avérées en gestion commerciale et gestion financière. Directeur de magasin avec 21 ans d'expérience, je maîtrise le management d’équipes et l’optimisation des performances commerciales. Doté d'un excellent sens du relationnel, je favorise un climat de travail positif et motivant. J'adore transmettre,accompagner et faire évoluer mes collaborateurs. Mon esprit d’analyse et mes capacités de pilotage de projets sont des atouts. Durant mon parcours, j'ai eu l'opportunité de mener à bien différents projets, créations de magasin ou d'agrandissement. j'ai apprécié relever ces challenges.
Vue d'ensemble
27
27
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education
Expérience
Directeur De Magasin
Super U, 3200m2, 115 Collaborateurs
Arradon
09.2008 - 06.2024
- Pilotage de projets innovants pour renforcer l'image de marque de l'entreprise.
- Direction des actions de communication et des relations publiques dans les médias et sur les réseaux sociaux.
- Management des équipes en veillant à la qualité du climat social.
- Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
- Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
- Suivi du budget prévisionnel, réalisation des ajustements nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs financiers fixés.
- Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies d'amélioration continue pour augmenter la performance du magasin.
- Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
- Organisation de l'intégration et du parcours de formation des nouveaux arrivants, partage des bonnes pratiques.
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies opérationnelles visant à améliorer la rentabilité.
- Analyse et suivi des indicateurs clés de performance pour améliorer les résultats.
- Organisation et coordination des réunions du comité de direction pour le suivi des avancées.
- Gestion du recrutement : diffusion des annonces, rencontre avec les candidats, augmentation des effectifs et des capacités de production.
Directeur De Magasin
Super U, 2500m², 60 Collaborateurs
Matignon
04.2003 - 08.2008
- Recrutement du personnel, organisation de l'intégration et des actions de formation.
- Management des équipes en veillant à la qualité du climat social.
- Management des équipes, 60 personnes.
- Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
- Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
- Gestion financière de l'entreprise (achats, facturation).
- Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies d'amélioration continue pour augmenter la performance du magasin.
- Analyse et suivi des indicateurs clés de performance pour améliorer les résultats.
- Pilotage de projets innovants pour renforcer l'image de marque de l'entreprise.
Manager Dept Frais - Adjoint De Direction
Leclerc, 1500m2, 18 Collaborateurs
Paimpol
01.2002 - 03.2005
- Gestion d'une équipe, incluant le recrutement, la formation, l'encadrement du personnel, ainsi que l'organisation des tâches et du planning.
Manager De Rayon Bazar
Leclerc, 9OOOm2, 4 Collaborateurs
Nantes
03.2000 - 01.2002
- Organisation du travail et répartition des tâches au sein de l'équipe du rayon.
- Supervision de la bonne tenue permanente du rayon : propreté, approvisionnement, mise en rayon, retrait des produits impropres à la vente, comptage des produits manquants.
Manager Produits Frais Ls
Leclerc, 5500m2, 4 Collaborateurs
Provins
10.1997 - 03.2000
- Coordination de l'activité de l'équipe au quotidien, gestion du planning et distribution des tâches.
Formation
Licence - Commerce
10.1993 - 08.1997
Baccalauréat - Economie & Social
09.1991 - 06.1992
Compétences
- Analyse des indicateurs commerciaux
- Outils analytiques
- Animation d'équipe
- Connaissance du droit commercial
- Développement commercial
- Direction d'équipe
- Leadership naturel
- Sens du relationnel
- Normes de sécurité
- Pilotage de projets
- Optimisation des coûts
- Esprit d'analyse
Langues
Anglais
Intermédiaire (B1)
Espagnol
Élémentaire (A2)
Informations complémentaires
- Gastronomie
- Cuisine
- Vins et spriritueux
- Randonnée
- Rugby
Chronologie
Directeur De Magasin - Super U, 3200m2, 115 Collaborateurs
09.2008 - 06.2024
Directeur De Magasin - Super U, 2500m², 60 Collaborateurs
04.2003 - 08.2008
Manager Dept Frais - Adjoint De Direction - Leclerc, 1500m2, 18 Collaborateurs
01.2002 - 03.2005
Manager De Rayon Bazar - Leclerc, 9OOOm2, 4 Collaborateurs
03.2000 - 01.2002
Manager Produits Frais Ls - Leclerc, 5500m2, 4 Collaborateurs
10.1997 - 03.2000
ECAL - Licence, Commerce
10.1993 - 08.1997
Lycée G Guisthau - Baccalauréat, Economie & Social
09.1991 - 06.1992