Actuellement en fin de Master Management des Ressources Humaines (diplôme en cours de validation), j’ai déjà acquis une expérience significative en gestion RH et en formation professionnelle. Mes missions m’ont permis de développer une approche concrète et polyvalente : rédaction de documents RH, accompagnement des clients dans l’audit de leurs pratiques, gestion des formations (administratif, OPCO, QUALIOPI), mais aussi la veille des marchés publics et l’aide à la réponse aux appels d’offres.
Autonome, rigoureuse et adaptable, je suis à l’aise dans des environnements multi-conventions et dans le lien avec les différents acteurs RH (formateurs, entreprises, OPCO, stagiaires).
Prête à m’investir pleinement dans un poste RH opérationnel, je souhaite relever de nouveaux défis, consolider mes acquis sur le terrain et continuer à développer mes compétences dans un cadre stimulant.
Gestion RH : rédaction de contrats, courriers RH
Conformité & Qualité : audits Qualiopi, procédures, indicateurs
Accompagnement RH : diagnostic, plans d’action, création d’outils sur mesure
Recrutement & Intégration : rédaction et diffusion d’offres, mise en place d'un processus d'onboarding
Communication & Coordination : interface entre formateurs, stagiaires, OPCO et entreprises
Veille juridique : analyse du droit du travail et suivi réglementaire
Outils : maîtrise de Excel, PowerPoint, Trello, Slack, Canva
Qualités personnelles : adaptabilité, rigueur, gestion de multiples conventions collectives