Emilie Soleri

Vision stratégique & croissance durable Capacité à définir une vision ambitieuse et à piloter sa mise en œuvre, en alignant les enjeux économiques, humains et sociétaux pour générer une croissance durable

Leadership humain & fédérateur Mobilisation des équipes autour d’un cap clair, développement d’une culture d’entreprise forte et porteuse de sens

Transformation & innovation Pilotage de projets de transformation majeurs (digitale, omnicanale, organisationnelle), avec une attention particulière portée à l’innovation centrée client et à l’adoption des nouvelles technologies

Excellence opérationnelle & pilotage de la performance Maîtrise du P&L, des KPI stratégiques et de la performance globale ; capacité à optimiser les modèles opérationnels pour conjuguer rentabilité et efficacité

Conduite du changement & accompagnement des talents Conduite du changement dans des contextes complexes et évolutifs, avec un fort engagement pour le développement des compétences, la fidélisation des talents et le renforcement du collectif

Gouvernance & influence Expérience en gestion de relations avec les actionnaires, conseils d’administration, partenaires institutionnels ; positionnement en tant que leader d’opinion dans son secteur