Elodie Melo

Gestion du processus de recrutement de A à Z :

• Analyse des besoins, sourcing sur nos job boards et réseaux sociaux
• Entretiens, sélection des candidats, et évaluation des compétences
• Coordination des entretiens managers et des études de cas
• Débriefings, négociation des offres, et suivi d'intégration
• Création de dashboards pour le suivi des statistiques

Developpement de la marque employeur:

• Organisation de forums, cocktails et conférences dans les écoles (Centralsupelec, Polytechnique, Mines Paris)
• Animation des réseaux sociaux (JobTeaser, Welcome to The Jungle, LinkedIn)
• Collaboration avec les prestataires et gestion des contrats

Onboarding :

• Organisation des petits déjeuners et déjeuners d'intégration
• Planification des modules d'onboarding en fonction des disponibilités
• Conseil

Gestion du processus de recrutement de A à Z :

• Identification des besoins en collaboration avec les managers
• Rédaction des fiches de poste et publication sur les job boards
• Sourcing et sélection des CV
• Entretiens RH et évaluation des profils
• Vérication des références
• Constitution d'un vivier de talents à présenter aux managers
• Organisation des entretiens managers + études de cas
• Rédaction des contrats
• Gestion de la conformité des visas
• Participation à des salons et meet-ups pour représenter l'entreprise
• Renforcement de la communication interne

Gestion du processus de recrutement de A à Z

• Definition des besoins avec les équipes
• Elaboration et mise à jour des fiches de poste sur les job boards
• Sourcing et sélection des candidats
• Entretien RH
• Programmation des entretiens avec les managers
• Debriefing et négociation des offres
• Supervision de la documentation et des démarches administratives pour l'arrivée des nouveaux employés

• Immersion de deux ans aux États-Unis, cours d'anglais intensifs à Columbia University
• Développant des compétences en pédagogie et communication interculturelle

Recrutement

• Rédactions et diffusions d'annonces
• Présélection des candidats et entretiens
• Suivi des candidatures et du processus de recrutement
• Relations écoles

Administration RH et Relations Sociales

• Suivi du calendrier électoral, rédaction de comptes rendus de réunion
• Mise en place des commissions, mise à jour de l'affichage obligatoire
• Dépôt d'accord, rédaction PV de désaccord
• Gestion du 1% logement et des visites médicales

Recrutement

• Recueil des besoins en recrutement et rédaction et publication des fiches de poste
• Réalisation d'entretiens RH
• Organisation des entretiens managers
• Vérication des références
• Suivi du processus de recrutement et gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs

Administration

• Rédaction des contrats de travail et des avenants
• Gestion des congés, des éléments variables de paie, des arrêts maladie et de l'absentéisme
• Contrôle et validation des notes de frais
• Organisation de réunions et rédaction des comptes rendus