Elisabeth PELTRIAUX

• Gestion des ressources matérielles des services. Plan prévisionnel d'investissement sur 5 ans.
• Coordination des équipes de soins (SSIAD, EHPAD, unités sécurisées, PASA), en assurant une répartition optimale des ressources humaines.
• Management d'une équipe pluridisciplinaire, 27 personnes.
• Élaboration et mise en place de plans de formation pour le développement des compétences du personnel paramédical. ANFH (association nationales pour la formation permanente du personnel hospitalier) : plan inter-établissements régional, formations intra établissement.
• Organisation des soins quotidiens des résidents et usagers (SSIAD).
• Identification des mécanismes des relations interpersonnelles pour motiver, prévenir et réguler les tensions.
• Planification des tournées des équipes soignantes (SSIAD).
• Veille réglementaire concernant les évolutions législatives et les recommandations professionnelles dans les ESMS.
• Représentation de l'établissement auprès des interlocuteurs internes et externes : institutionnels, familles des usagers, résidents.
• Évaluation de la qualité des soins et des prestations offertes aux patients.
• Coordination des activités médicales et paramédicales pour assurer la qualité des soins prodigués.
• Contribution à l'élaboration des projets d'établissement et de service, en cohérence avec les objectifs stratégiques définis.
• Optimisation du parcours patient, en facilitant les admissions, les transferts inter-service et les sorties

( SSIAD-SSR-Accueil de jour-EHPAD-PASA).

• Traitement des demandes des familles.
• Mise à jour de la documentation : charte, protocoles, procédures.
• Évaluation des pratiques professionnelles avec recueil des besoins en formation.
• Évaluation régulière des pratiques professionnelles afin d'identifier les axes d'amélioration et mettre en place les actions nécessaires.
• Animation de la démarche qualité, amélioration continue des procédures, conduite du changement au sein des équipes.
• Recrutement et intégration des nouveaux employés.

• Évaluation des besoins de chaque patient et élaboration de plans de soins personnalisés.
• Assistance des patients dans les actes du quotidien en fonction de leur besoin : toilette, habillage, déplacements, alimentation, hydratation, transferts.
• Coordination des soins quotidiens des patients et du service infirmier en autonomie pour un établissement 30 lits.

• Collaboration avec les médecins pour assurer une prise en charge optimale des patients.
• Développement de relations de confiance avec les patients, attitude d'écoute et de bienveillance, soutien moral et réconfort.
• Planification de la tournée des patients en fonction des soins à dispenser, préparation du matériel nécessaire.
• Organisation du temps de travail pour répondre aux besoins spécifiques de chaque patient à domicile.
• Suivi administratif et comptable : saisie des prestations, communication avec les organismes de protection sociale. Gestion informatique : EQUINOX.
• Formation régulière aux nouvelles techniques de soin infirmier afin d'optimiser la prise en charge des patients au quotidien (chimiothérapie à domicile, CIP).
• Gestion efficiente du matériel médical nécessaire aux soins, en suivant les procédures de stockage et d'approvisionnement.
• Éducation thérapeutique auprès des patients et de leurs familles sur la gestion de la maladie au quotidien.

• Partage d'informations avec les équipes médicales pour garantir le suivi des patients et la bonne continuité des soins.
• Réalisation d'actes de soins en application des prescriptions médicales et des protocoles écrits.
• Administration de médicaments par voies orale, intraveineuse et intramusculaire.

• Collaboration avec les médecins et chirurgiens pour élaborer et mettre en œuvre des plans de soins personnalisés.
• Changement des pansements, vérification de l'aspect de la plaie et de l’état de la cicatrisation, élimination des déchets.
• Réalisation d'actes de soins en application des prescriptions médicales et des protocoles écrits.