Edith Augier
Responsable Ressources Humaines
Pierrelaye
Profil professionnel
Responsable RH avec une expertise en développement de stratégies RH et gestion des talents . Compétences en négociation et résilience au stress, avec une maîtrise des outils numériques et une connaissance approfondie du droit du travail français. Autonome et enthousiaste, mes premières expériences m'ont permis de renforcer mes acquis et d'appréhender les différents outils et techniques . En quête de nouveaux challenges, je souhaite rejoindre une organisation à laquelle je pourrais apporter mon dynamisme et mon goût du challenge.
Vue d'ensemble
10
10
years of professional experience
10
10
year of post-secondary education
Expérience
Responsable Ressources Humaines Généraliste
Events One
Paris
10.2024 - 12.2024
- Gestion du recrutement et intégration des nouveaux employés : sourcing, entretiens et suivi de l'intégration
- Élaboration et suivi des plans de formation en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
- Gestion des relations avec les élus et négociations avec les IRP sur les projets de réorganisation et d’adaptation des conditions de travail
- Suivi administratif des dossiers du personnel : contrats de travail, paie, congés, absences, etc
Directrice Ambassadrice du Nouveau Concept
Pomme de Pain
06.2023 - 10.2024
- Négociation des conditions de travail et adaptation des contrats avec les partenaires sociaux
- Conduite du changement au sein des équipes : formation aux nouvelles pratiques et gestion des résistances au changement
- Développement de la stratégie de communication interne pour expliquer et promouvoir le nouveau concept auprès des collaborateurs, partenaires et clients
Directrice Multi Sites
Pomme de Pain
05.2015 - 06.2023
- Gestion d’une équipe de 30 collaborateurs : recrutement, formation, gestion de la performance et des carrières
- Gestion budgétaire et optimisation des coûts tout en assurant la qualité des services et la satisfaction client
- Collaboration étroite avec les équipes RH pour le suivi administratif du personnel et les relations avec les IRP
Directrice de Boulangerie
Paul
01.2012 - 04.2015
- Recrutement, gestion des plannings et formation des employés pour garantir un service optimal
- Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures internes tout en garantissant un environnement de travail sain
Formation
Chargée de Développement RH / Responsable Ressources Humaines - Ressources humaines
NextFormation/ ISCG
Vincennes 06.2024 - 12.2024
CQP Responsable Opérationnel - undefined
Employée Libre-Service - undefined
AFPA
Compétences
Relations avec les IRP
Formation et développement
Droit social et du travail
Administration du personnel
Systèmes d’information RH (SIRH)
Gestion du changement
Communication interne
Marque employeur
Gestion des talents
Langues
Français
Bilingue
Informations complémentaires
- Cuisine du monde
- basic fit : membre actif d'un club depuis 10 ans
- Cinéma
Chronologie
Responsable Ressources Humaines Généraliste
Events One
10.2024 - 12.2024
Chargée de Développement RH / Responsable Ressources Humaines - Ressources humaines
NextFormation/ ISCG
06.2024 - 12.2024
Directrice Ambassadrice du Nouveau Concept
Pomme de Pain
06.2023 - 10.2024
Directrice Multi Sites
Pomme de Pain
05.2015 - 06.2023
Directrice de Boulangerie
Paul
01.2012 - 04.2015
CQP Responsable Opérationnel - undefined
Employée Libre-Service - undefined
AFPA
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