Responsable RH avec une expertise en développement de stratégies RH et gestion des talents . Compétences en négociation et résilience au stress, avec une maîtrise des outils numériques et une connaissance approfondie du droit du travail français. Autonome et enthousiaste, mes premières expériences m'ont permis de renforcer mes acquis et d'appréhender les différents outils et techniques . En quête de nouveaux challenges, je souhaite rejoindre une organisation à laquelle je pourrais apporter mon dynamisme et mon goût du challenge.
Relations avec les IRP
Formation et développement
Droit social et du travail
Administration du personnel
Systèmes d’information RH (SIRH)
Gestion du changement
Communication interne
Marque employeur
Gestion des talents