Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience
Formation
Compétences
Langues
Informations complémentaires
Chronologie
Generic
Edith Augier

Edith Augier

Responsable Ressources Humaines
Pierrelaye

Profil professionnel

Responsable RH avec une expertise en développement de stratégies RH et gestion des talents . Compétences en négociation et résilience au stress, avec une maîtrise des outils numériques et une connaissance approfondie du droit du travail français. Autonome et enthousiaste, mes premières expériences m'ont permis de renforcer mes acquis et d'appréhender les différents outils et techniques . En quête de nouveaux challenges, je souhaite rejoindre une organisation à laquelle je pourrais apporter mon dynamisme et mon goût du challenge.

Vue d'ensemble

10
10
years of professional experience
10
10
year of post-secondary education

Expérience

Responsable Ressources Humaines Généraliste

Events One
Paris
10.2024 - 12.2024
  • Gestion du recrutement et intégration des nouveaux employés : sourcing, entretiens et suivi de l'intégration
  • Élaboration et suivi des plans de formation en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
  • Gestion des relations avec les élus et négociations avec les IRP sur les projets de réorganisation et d’adaptation des conditions de travail
  • Suivi administratif des dossiers du personnel : contrats de travail, paie, congés, absences, etc

Directrice Ambassadrice du Nouveau Concept

Pomme de Pain
06.2023 - 10.2024
  • Négociation des conditions de travail et adaptation des contrats avec les partenaires sociaux
  • Conduite du changement au sein des équipes : formation aux nouvelles pratiques et gestion des résistances au changement
  • Développement de la stratégie de communication interne pour expliquer et promouvoir le nouveau concept auprès des collaborateurs, partenaires et clients

Directrice Multi Sites

Pomme de Pain
05.2015 - 06.2023
  • Gestion d’une équipe de 30 collaborateurs : recrutement, formation, gestion de la performance et des carrières
  • Gestion budgétaire et optimisation des coûts tout en assurant la qualité des services et la satisfaction client
  • Collaboration étroite avec les équipes RH pour le suivi administratif du personnel et les relations avec les IRP

Directrice de Boulangerie

Paul
01.2012 - 04.2015
  • Recrutement, gestion des plannings et formation des employés pour garantir un service optimal
  • Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures internes tout en garantissant un environnement de travail sain

Formation

Chargée de Développement RH / Responsable Ressources Humaines - Ressources humaines

NextFormation/ ISCG
Vincennes
06.2024 - 12.2024

CQP Responsable Opérationnel - undefined

Employée Libre-Service - undefined

AFPA

Compétences

  • Relations avec les IRP

  • Formation et développement

  • Droit social et du travail

  • Administration du personnel

  • Systèmes d’information RH (SIRH)

  • Gestion du changement

  • Communication interne

  • Marque employeur

  • Gestion des talents

Langues

Français
Bilingue

Informations complémentaires

  • Cuisine du monde
  • basic fit : membre actif d'un club depuis 10 ans
  • Cinéma

Chronologie

Responsable Ressources Humaines Généraliste

Events One
10.2024 - 12.2024

Chargée de Développement RH / Responsable Ressources Humaines - Ressources humaines

NextFormation/ ISCG
06.2024 - 12.2024

Directrice Ambassadrice du Nouveau Concept

Pomme de Pain
06.2023 - 10.2024

Directrice Multi Sites

Pomme de Pain
05.2015 - 06.2023

Directrice de Boulangerie

Paul
01.2012 - 04.2015

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Employée Libre-Service - undefined

AFPA
Edith AugierResponsable Ressources Humaines