Maeva GAUTHIER
Responsable Ressources Humaines
Strasbourg
Profil professionnel
Responsable des Ressources Humaines avec 6 ans d'expérience, dont plus de 3 ans sur des fonctions de RRH généraliste et stratégique, au sein d'organisations complexes et multisites. Expertise en déclinaison de la stratégie RH, accompagnement des managers, dialogue social, droit du travail et conduite du changement. Habituée à intervenir en proximité des directions, à piloter des projets RH structurants et à garantir l'excellence opérationnelle RH, dans une logique de performance durable et d'engagement des équipes.
Vue d'ensemble
7
7
years of professional experience
Expérience
Responsable ressources humaines
FONDATION SAINT FRANCOIS
2025.02 - 2026.02
- Participation aux instances de direction et rôle de conseil stratégique RH
- Supervision de l'ensemble des processus RH : administration du personnel, paie, recrutement
- Management d'une équipe RH (organisation, priorisation, développement des compétences)
- Développement de politique RH (QVCT, Handicap, Egalité professionnelle, transparence salariale ...)
- Accompagnement des managers sur les enjeux organisationnels, managériaux et disciplinaires
- Pilotage de la GEPP : entretiens annuels, développement des compétences, plans de formation
- Animation du dialogue social et mise en œuvre des accords collectifs
- Gestion des dossiers sensibles et des contentieux individuels et collectifs
- Suivi des indicateurs RH et amélioration continue des processus
- Référente RH sur les sujets Qualité, RSE, ISO 9001 et HAS
- Dynamisation de la communication interne et développement de la marque employeur.
Responsable ressources humaines
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
2022.03 - 2024.12
- Déploiement de la politique RH en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité
- Pilotage de projets RH structurants : onboarding, attractivité, évolution du temps de travail, baromètre social
- Management d'équipe RH
- Accompagnement RH de proximité
- Pilotage des dispositifs GEPP / parcours professionnels
- Développement d'outils de reporting RH et indicateurs de performance
- Contribution à la modernisation et à l'harmonisation des pratiques RH
Chargée de recrutement
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
2021.09 - 2022.02
- Recrutement tout profils
- Accompagnement des mobilités internes
- Pilotage du projet attractivité
Chargee de missions RH
HAGER GROUP
2019.01 - 2021.08
- Appui aux HRBP sur l'ensemble du cycle RH
- Participation aux campagnes de recrutement
- Contribution aux dispositifs GPEC / entretiens professionnels
- Participation à des projets RH transverses dans un environnement international
Formation
MASTER 2 grande ecole de commerce -
BURGUNDY SCHOOL OF BUSINESS
BTS ASSISTANT DE MANAGER -
LYCEE SAINTE CLOTHILDE
Compétences
Stratégie RH et déploiement opérationnel
Gestion des contentieux et procédures disciplinaires
Conduite du changement et transformation RH
GEPP / GPEC et développement des talents
Recrutement cadres et non-cadres
Reporting RH et indicateurs de performance
Management d'équipe RH
Accompagnement des managers et leadership RH
Droit du travail individuel et collectif
Dialogue social, négociation et relations IRP
Évaluation de performances
Politiques sociales d'entreprise
Communication interpersonnelle
Aisance relationnelle
Résolution de conflits
Informations complémentaires
Danse
Fitness
Voyage
Lecture
Langues
Anglais
Opérationnel
Espagnol
Opérationnel
Chronologie
Responsable ressources humaines
FONDATION SAINT FRANCOIS
2025.02 - 2026.02
Responsable ressources humaines
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
2022.03 - 2024.12
Chargée de recrutement
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
2021.09 - 2022.02
Chargee de missions RH
HAGER GROUP
2019.01 - 2021.08
MASTER 2 grande ecole de commerce -
BURGUNDY SCHOOL OF BUSINESS
BTS ASSISTANT DE MANAGER -
LYCEE SAINTE CLOTHILDE