Fiabilité – Intelligence Interpersonnelle - Médiation & accompagnement des conflits - Qualité du lien au travail
Vue d'ensemble
11
11
years of professional experience
4
4
years of post-secondary education
Expérience
Responsable RH
TechnoPlus Industries
Les Pennes Mirabeau
2020.03 - 2024.04
Compétences : Pilotage du plan de développement des compétences, gestion budgétaire, reporting.
Recrutement : Animation de la politique, sourcing, gestion des annonces, contact recruteurs, entretiens, process de sélection, intégration.
Accompagnement et conseils aux opérationnels : gestion des équipes, entretiens annuels, recrutement, conflits, disciplinaire, gestion des carrières.
Entretiens professionnels : Conduite des entretiens et bilans
SIRH : Implémentation et déploiement (Eurécia).
Paie : Structuration de la politique salariale, gestion de la paie (115 bulletins) et de l'administration du personnel : contrats de travail, gestion des dossiers, organisation des visites médicales, suivi des entrées et sorties, épargne salariale.
Relations IRP
Communication : Développement de la marque employeur communication interne et externe.
Amélioration continue : des outils de pilotage RH et des procédures internes, projets RSE & QVT (télétravail, prévention santé...)
GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Cabinet Comptable - Exaudis
Gardanne
2016.07 - 2020.03
Paie : Établissement des bulletins de paie (400) & des déclarations de charges sociales.
Administration du personnel: Gestion des CP, MNP/AT/MP, AM, ATD, contrats, procédures de sorties, contrats de professionnalisation/apprentissage/stage.
Conseils & accompagnement clients : Optimisation de leur politique sociale et salariale.
Projet : Migration de logiciel paie & paramétrages (Quadra/Silae).
Assistance contrôle URSSAF.
Veille sociale, élaboration de fiches techniques.
CHARGEE DE RECRUTEMENT
Cliffpartners/Cliffjob
Aix-en-Provence
2016.01 - 2016.06
Analyse des candidatures reçues, tri des CV, prise de contact.
Rédaction et diffusion des offres.
Rédaction de Comptes-rendus et de fiches de candidature.
Initiation à la Process Communication.
CHARGÉE DEVELOPPEMENT RH & PAIE
Eiffage Construction Provence
Marseille
2013.09 - 2015.10
Compétences & Développement RH : Recueil des besoins en formation, développement et suivi du PDC, mise à jour de tableaux de bord, processus d'intégration.
Paie : 40 bulletins, gestion des CP, gestion des arrêts maladie.
Formation
Certificat d'Aptitude à la Profession de Médiateur -
EPMN
2024.09 - 2025.10
Master 1 & 2 - Gestion des Ressources Humaines
Université Aix-Marseille
Marseille
2015.01 - 2016.05
Licence professionnelle - Gestion des Ressources Humaines Option GPEC
IUT Aix-Marseille
Aix-en-Provence
2013.09 - 2014.05
Licence Professionnelle - Gestionnaire de Projets RH
Université de Valenciennes et du Hainaut
Valenciennes
2012.09 - 2013.05
Compétences
Médiation & Gestion de Conflits
Référente en Qualité Relationnelle
Leadership et travail en équipe
Climat social & dynamique d'équipe
Gestion des priorités - efficacité
Analyse & Discrétion
Projets en cours
Anglais : (B1+) Remise à niveau en cours
Informations complémentaires
Danse : Championne de France de Danse Sportive Latine en équipe 2019 & 2020 (Capitaine)
Musique : Pratique de la batterie & du Piano
Psychogénéalogie
Cuisine
Chronologie
Certificat d'Aptitude à la Profession de Médiateur -
EPMN
2024.09 - 2025.10
Responsable RH
TechnoPlus Industries
2020.03 - 2024.04
GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Cabinet Comptable - Exaudis
2016.07 - 2020.03
CHARGEE DE RECRUTEMENT
Cliffpartners/Cliffjob
2016.01 - 2016.06
Master 1 & 2 - Gestion des Ressources Humaines
Université Aix-Marseille
2015.01 - 2016.05
Licence professionnelle - Gestion des Ressources Humaines Option GPEC
IUT Aix-Marseille
2013.09 - 2014.05
CHARGÉE DEVELOPPEMENT RH & PAIE
Eiffage Construction Provence
2013.09 - 2015.10
Licence Professionnelle - Gestionnaire de Projets RH