Corinne PANTIER

• Responsable Ressources Humaines durant 9 ans chez Altia Bessines sur Gartempe
• Interlocuteur privilégié de la direction , du personnel et des délégués syndicaux.
• Établissement du plan de formation, organisation des sessions, supervision du développement RH.
• Élaboration des tableaux de bord de suivi des ressources humaines, reporting régulier à la direction.
• Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
• Gestion efficace des relations avec les employés pour assurer un environnement de travail positif.
• Contrôle de l'application du droit du travail et du respect de la législation sociale et des procédures internes.
• Participation à la gestion administrative du personnel : préparation des documents obligatoires et des fiches de paie.

Responsable Comptable et Comptable dans divers domaines d'entreprises : D'abord en cabinet comptable puis sociétés de distribution en luxe ( Sephora), puis garage de poids lourds

• Supervision de la tenue des comptes, contrôle du respect des normes comptables applicables et des procédures internes.
• Supervision de la préparation des déclarations fiscales, TVA, et autres obligations légales.
• Contrôle du respect du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur, des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable.

Durant environ 6 ans dans divers domaines d'entreprises :

Sephora : distribution en luxe,

Dekra : contrôle technique et ingénierie

• Gestion complète du processus de paie, incluant la saisie des données et le contrôle des bulletins.
• Tenue des registres des présences, des congés et des heures supplémentaires des salariés.
• Préparation et soumission des déclarations fiscales et sociales auprès des organismes compétents dans les délais impartis.
• Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Établissement des attestations de salaires en cas d'arrêt de travail et transmission aux organismes sociaux.
• Réponse aux questions des salariés et aide à la résolution des problèmes relatifs à la paie.

• Adaptation rapide aux différents styles d'ameublement rencontrés lors des projets réalisés.
• Conseil aux clients sur le choix des matériaux, couleurs et motifs adaptés à leurs besoins.
• Création et réparation de sièges, canapés et fauteuils selon les techniques traditionnelles.