CHRISTEL GALLAIS

• Porte la transformation culturelle et opérationnelle consécutive au changement d'enseigne
• Gérer les équipements d'encadrement et accompagner les collaborateurs dans le changement
• Appropriation et suivi des indicateurs économiques et commerciaux
• Mise en œuvre de la politique et stratégie d'enseigne
• Garantie la satisfaction client, la qualité de service et le respect des normes de sécurité

• Pilotage global de l'activité commerciale et financière.
• Suivi des indicateurs économiques, commerciaux et sociaux en vue de mettre en place les plans d'actions correctifs
• Animation des équipes d'encadrement et d'accompagnement dans le développement des talents
• Elaboration et mise en œuvre des plans d'actions visant à développer le CA et la rentabilité
• Conduite de projets de transformation et d'optimisation organisationnelle.
• Gestion des relations avec les partenaires locaux et les instances représentatives du personnel.

Missions similaires au poste précédent

• Application des orientations stratégiques de l'enseigne et de la direction du magasin
• Encadrement et développement des équipes
• Suivi des résultats commerciaux et des indicateurs de performance.
• Gestion des approvisionnements, des stocks et de la politique merchandising.
• Mise en place d'actions visant à améliorer la satisfaction client et la performance économique.

• Organisation du travail et répartition des tâches au sein de l'équipe du rayon.
• Supervision de la bonne tenue permanente du rayon
• Organisation et contrôle du stockage, gestion des stocks en flux tendus, organisation des inventaires.
• Négociation avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions tarifaires possibles.
• Analyse des indicateurs de performances qui constituent le CEX du rayon