Manager engagée, je souhaite mettre mes compétences en pilotage de la paie, en management d'équipe et en amélioration continue au service d'une entreprise innovante comme Norauto. Expérimentée en transformation RH et accompagnement du changement, je suis motivée à co-construire une stratégie RH durable, performante et humaine.
Manager et animer des équipes (jusqu'à 30 personnes)
Piloter l'administration du personnel
Maîtrise des outils SIRH (GTA, paie, formation, etc)
Conduite du changement / accompagnement
Dialogue social, communication interne