CHEF DE PROJET FORMATION

• Piloter l’ensemble de la coordination administrative, pédagogique, logistique et financière de trois Mastères Spécialisés, pour environ 200-250 apprenants (3 promotions)
• Gérer l'alternance par le recrutement des alternants et l'accompagnant des entreprises partenaires et des alternants dans la mise en place et le suivi des contrats
• Conseiller, encadrer et accompagner les stagiaires dans leur parcours de formation dans des domaines de la transformation digitale : Management des SI, Transformation des systèmes de mobilité,
• Coordonner et dialoguer avec l’ensemble des parties prenantes de la formation professionnelle (apprenants, entreprises, enseignants, organismes de financement, fournisseurs etc.)
• Assurer le reporting et l’évaluation continue des formations
• Contribuer à l’amélioration continue des offres de formation en analysant les retours d’expérience des apprenants et des entreprises partenaires
• Renforcer la visibilité des formations en participant activement à des événements promotionnels (Journées Portes Ouvertes, Soirées Alumni, salons professionnels, etc.).
• Suivre les tableaux de bord de la formation

• Participer à la mise en place et au développement de la formation professionnelle des agents
• Accompagner les évolutions et l’optimisation du SIRH "Inser RH"
• Dynamiser la mise à jour et l’accessibilité du catalogue de formation
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques et stratégies RH

• Recruter des apprenants et gérer leur scolarité jusqu'à la diplomation
• Mettre en place la contractualisation de la formation avec les entreprises et les organismes de financement

• Instruire des dossiers administratifs, contrôler des documents, assurer la saisie informatique, les travaux de numérisation, le classement et l'archivage des pièces.
• Suivi de la formation des agents

• Comprendre les IA génératives et leur fonctionnement
• Identifier les principaux impacts de l'IAG sur le travail et les organisations
• S'approprier les enjeux RH liés à l'introduction des IAG dans l'entreprise

Développement des Compétences et Formation Numérique avec une double compétence :

- Ingénierie de la formation : Droit de la formation-Conseils et analyse des besoins en formation- Politique de la formation - Management des Compétences - Communication et Stratégies RH...

- Ingénierie pédagogique : Conception d'une action de formation - Conception d'un projet e-learning...

• Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
• Contribuer au développement des ressources humaines