Chantal SANCHEZ
Attachée Territoriale - 11ème échelon
Boiry-Notre-Dame
Profil professionnel
Responsable des ressources humaines avec plus de 15 ans d'expérience, j'ai œuvré pour la gestion stratégique du personnel au sein de la Fonction Publique Territoriale. Je suis capable de piloter des initiatives de transformation organisationnelle tout en garantissant la conformité aux réglementations du travail.
Vue d'ensemble
33
33
years of professional experience
Expérience
Conseillère en Relations Sociales
Département du Pas-de-Calais
Arras
08.2019 - Actuel
- Piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives dont l'organisation des élections professionnelles
- Contribuer à la continuité d'un dialogue social constructif et apaisé
- Organisation et gestion des instances CST/F3CST
- Suivi des contingents d'heures octroyées aux organisations syndicales
- Veille réglementaire
Directrice Générale des Services
Mairie
Tilloy-Les-Mofflaines
01.2015 - 07.2019
- Responsable de la gestion administrative et technique des agents territoriaux
- Définition des orientations stratégiques avec les Elus
- Préparation et élaboration des Conseils Municipaux
- Elaboration et suivi du budget et suivi des marchés publics
- Gestion de la paie
- Suivis en lien avec le Centre de Gestion des dossiers (disciplinaire, comité médical, commission de réforme)
- Suivi des carrières, de la formation, des contrats, des plannings des agents
- Pilotage des projets de la collectivité
- Rédaction des actes administratifs
- Organisation des élections
Directrice Administrative et Financière
Musée du Louvre
Lens
07.2014 - 12.2014
- Gestion financière et suivi budgétaire, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
- Supervision de la comptabilité générale, analyse des résultats et production de rapports financiers.
- Sécurisation juridique des actes administratifs
- Gestion administrative et statutaire des agents
- Elections professionnelles
Directrice des Ressources Humaines
Mairie
Saint-Nicolas-Les-Arras
03.2011 - 06.2014
- Encadrement des agents et accompagnement aux recrutements
- Coordination et évaluation ressources humaines : suivi des carrières
- Mise en place et suivi du plan de formation
- Développer la démarche de prévention des risques professionnels
- Réalisation des entretiens professionnels
- Veille juridique et sociale pour assurer la conformité aux réglementations en vigueur dans le domaine des ressources humaines
- Gestion de la paie
- Pilotage des projets RH de la collectivité
- Elaboration des dossiers retraite
- Bilan social
- Formation des contrats d'apprentissage
Directrice des Ressources Humaines
Mairie
Loos-en-Gohelle
03.2006 - 02.2011
- Veille juridique et sociale pour assurer la conformité aux réglementations en vigueur dans le domaine des ressources humaines.
- Conception d'un plan de recrutement visant à répondre aux besoins en compétences et définition des procédures d'évaluation des candidatures
- Suivi des visites médicales et des prises de rendez-vous avec la médecine du travail conformément aux échéances réglementaires.
- Analyse des besoins en ressources humaines et matérielles pour assurer le bon déroulement des missions.
- Gestion des budgets alloués
- Contrôle des opérations de paie, correction des éventuelles erreurs et supervision des travaux postpaie
- Mise en place plan de formation
- Coordination avec les autres services pour optimiser la gestion des ressources humaines
- Suivi des absences, congés payés et arrêts maladie pour assurer une gestion optimale du temps de travail.
- Gestion administrative courante : traitement du courrier et de la boîte mail, tenue des dossiers RH, mise à jour des tableaux d'activité.
Directrice Générale des Services
Mairie
Beaurainville
10.2004 - 02.2011
- Gestion des budgets et des ressources financières pour assurer une utilisation efficace des fonds disponibles
- Supervision du recrutement, de la formation et du développement professionnel des agents
- Pilotage des projets transversaux impliquant plusieurs services afin d'atteindre les objectifs fixés
- Préparation et élaboration des conseils municipaux
- Elaboration des différents actes administratifs
- Gestion de marchés publics
- Gestion de la paie
Responsable Formation
Mairie
Lens
07.1986 - 09.2004
- Mise en place des programmes de formation pour répondre aux besoins spécifiques de la commune.
- Production de supports pédagogiques adaptés aux objectifs et au profil des participants, mise à jour régulière des contenus.
- Suivi des progrès des employés après la mise en place des formations pour mesurer leur efficacité.
- Mise à jour des données sur le logiciel informatique afin de faciliter le suivi des opérations.
- Analyse des données financières et préparation des prévisions budgétaires pour les projets en cours.
- Support administratif pour les projets spéciaux, coordination des tâches et suivi des échéances.
Formation
Formations professionnalisantes métier DRH
CNFPT LilleFormations professionnalisantes métier DGS
CNFPT LilleBTS Secrétariat de Direction option comptabilité - Secrétariat-Comptabilité
Pigier
LilleCompétences
Très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des déroulés de carrière
Capacités rédactionnelles
Rigueur et organisation
Esprit de synthèse
Autonomie
Esprit d'équipe
Adaptabilité professionnelle
Discrétion professionnelle, confidentialité
Word - Excel - Power Point
Logiciel Berger-Levrault
Logiciel Ciril
Informations complémentaires
- Activités associatives
- Arts créatifs
- Apprentissage langue étrangère à la Faculté des langues d'Arras
- Marche
- Musique (apprentissage du piano)
Langues
Anglais
Intermédiaire
Espagnol
Opérationnel
Chronologie
Conseillère en Relations Sociales
Département du Pas-de-Calais
08.2019 - Actuel
Directrice Générale des Services
Mairie
01.2015 - 07.2019
Directrice Administrative et Financière
Musée du Louvre
07.2014 - 12.2014
Directrice des Ressources Humaines
Mairie
03.2011 - 06.2014
Directrice des Ressources Humaines
Mairie
03.2006 - 02.2011
Directrice Générale des Services
Mairie
10.2004 - 02.2011
Responsable Formation
Mairie
07.1986 - 09.2004
Formations professionnalisantes métier DRH
Formations professionnalisantes métier DGS
BTS Secrétariat de Direction option comptabilité - Secrétariat-Comptabilité
Pigier
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