Stephen MACARY

• 852 dossiers périmètres : ENIM=153, ENSM=63, Guyane=366, Réunion=271.

Actions spécifiques et expertises : Gestion Capital décès et Pensions d'invalidité des stagiaires. Renfort: UGE=5.

Compétences techniques :

• Consolidation des CIR via Tosca et mise en qualité des bases (IQ, DRQC,) maîtrise (Infomesper, Rehucit, RenoiRH, Redmine,Saga, Chipie…).
• Connaissance et application réglementaire, procédures de gestion administrative et du droit pension.
• Veille et relaie d'informations liées à l'évolution réglementaire.
• Gestion des dossiers papier et leur complétude, instruction départ à la retraite (environ 52/ an).
• Traitement des corrections ENSAP en lien avec les services employeurs, et les agents.
• Animation de sessions pour les correspondants régionaux retraite sur actions spécialisées.

Compétences transversales :

• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion dématérialisée (TOSCA, Infomesper, Rehucit, RenoiRH, Redmine, Saga, Chipie...)

Compétences relationnelles :

• Rigueur, sens de l'organisation
• Discrétion et neutralité
• Aptitude à travailler en équipe ainsi qu'en toute autonomie

• Gestion du capital décès (entre 5 et 8 dossiers / an).
• Gestion des pensions de réversions (60 à 95 dossiers / an).
• Gestion des pensions d'invalidité de stagiaire (05 dossiers restants).

Compétences techniques :

• Statut de la fonction publique d'État et des ouvriers et réglementation générale en matière de personnel et spécifique sur les congés maladies.
• Fondamentaux du droit, Connaissance des procédures de gestion administrative, Connaissance des techniques documentaires-archivage, Droit relatif aux pensions de retraite, assurer la veille normative et jurisprudentielle (recherche, synthèse, analyse, interprétation, diffusion).
• Organiser et gérer les fonds documentaires (indexation, classement, recherche d'archives).
• Participer à l'élaboration et la rédaction des fiches thématiques et tous outils de méthode et/ou d'analyse des changements de réglementation.
• Exploitation et valorisation de la boîte fonctionnelle réglementaire du service (suivi, dispatch dans le service, archivages).

Compétences transversales :

• Instruction des dossiers, contrôle de la complétude des pièces justificatives
• Capacité d'animation
• Participer à des projets transversaux
• Esprit de synthèse
• Capacité d'autonomie (recherche de nouveaux textes, contacts avec d'autres administrations,...)

Compétences relationnelles :

• Méthode et Rigueur
• Discrétion, neutralité, sens de la diplomatie,
• Aptitude à travailler en équipe-projet et en partenariat
• interface du bureau pour les questions réglementaires, échanges avec les services ou recours des agents

• 150 portes feuilles mensuels en cabinet comptable
• Maîtrise logiciel de gestion QUADRATUS RH/Paye, contrats, maladies, déclarations URSSAF
• Veille documentaire, droit social, application de la nouvelle réglementation
• Relation clientèle bienveillante, accompagnements réglementaires

• Chef de secrétariat de 4 collaborateurs pendant 7 ans et gestion administrative de 160 personnes
• Application de la politique de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC)
• Chargé des différents recrutements selon prévisionnel annuel
• Faire l'interface entre les agents, le directeur de l'établissement, les organismes extérieurs
• Déterminer les objectifs pédagogiques et en planifier les déplacements
• Gérer les entrées en formation avec les différents organismes
• Coordonner les actions de formation des chefs de service
• Superviser le suivi administratif des agents, contrôle, et saisies
• Gérer les absences, congés, formations, contrats, informer les administrés sur leurs rémunérations

• Chef de service de 30 personnes (double fonction SOA) - 1 an.
• Maître de tir et de simulation, instructeur national sur le tir de combat - 2 ans.
• Instructeur national combat en haute montagne et stratégie (préparation Afghanistan) - 3 ans.
• Chef de groupe combat / adjoint chef de section / responsable armement de la compagnie - 9 ans.
• Élève sous-officier combat de l'infanterie en haute montagne (Chamonix) - 1 an.
• Service militaire national, volontaire 5é Mandat ONU en Bosnie, sur le Mont Igman - 1 an.

Vendeur et conseil en électricité à Mr Bricolage Alès (30)

Accueil, fidélisation de la clientèle, et atteinte des objectifs de vente.

• Réalisation des objectifs de vente mensuels.
• Accompagnement des clients dans leurs achats, remise de conseils personnalisés, présentation de produits correspondant à leurs critères de recherche, par une écoute attentive.
• Connaissance parfaite des produits et services proposés à la vente.
• Rangement et nettoyage du magasin et des rayons, participation aux missions d'entretien des locaux.
• Participation aux opérations d'inventaires.
• Aide à la gestion des stocks en participant aux inventaires périodiques.
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• Gestion des stocks : organisation et suivi des inventaires, anticipation des achats et passage des commandes.
• Suivi des indicateurs des chiffres de vente, veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché
• Mise en place d'actions visant à améliorer la satisfaction client et fidéliser la clientèle.
• Inspection régulière des locaux, veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
• Gestion du matériel et des équipements du service, suivi des travaux de maintenance.