Céline BLOCHER
Cadre de Santé
Igny
Profil professionnel
PROFIL DDN : 04/02/1979 Permis B Concubinage, 1 enfant Compétences Pilotage de projets Évaluation des besoins humains Recrutement de personnel Création de modules de formation Conduite du changement Animation de réunions Animation de formations Gestion du personnel
Responsable d'Unité de Soins avec 10 ans d'expérience, j'ai démontré des compétences en management et en amélioration continue. Motivée par un environnement dynamique, je souhaite contribuer à l'excellence des soins en intégrant une structure où je pourrai mettre à profit mes capacités organisationnelles.
Vue d'ensemble
23
23
years of professional experience
4
4
years of post-secondary education
Expérience
Responsable d'Unité de Soins
Hôpital Privé de Versailles
Versailles
03.2023 - 12.2025
- Accompagnement des équipes de soins à la démarche qualité, et à la conduite de changement pour la certification V2025.
- Planification et organisation du travail des équipes de soins et de soins de support, en garantissant la sécurité des des soins, et la coordination des parcours de soins.
- Mise en œuvre d'un système de reporting efficace permettant un suivi précis des indicateurs clés de suivi des activités (Chimio, Fer Inject, Cs d'annonce, Nb d'HDJ).
- Management d'une équipe pluridisciplinaire, 25 personnes.
- Coordination et supervision des activités quotidiennes de l'unité, assurant le respect des objectifs et délais.
- Recrutement formation et accompagnement des nouveaux membres de l'équipe pour favoriser leur intégration rapide.
- Animation de réunions régulières avec l'équipe pour communiquer les informations importantes et recueillir leurs retours d'expérience.
Cadre de Santé
Centre Hospitalier de Versailles
Le Chesnay Rocquencourt
07.2022 - 02.2023
- Reconstruction d'une équipe de soins
- Accompagnement des équipes dans un projet de création de service d'oncologie.
- Participation et organisation du développement de l'activité des soins de support
- Coordination des équipes de soins, en assurant une répartition optimale des ressources humaines.
- Management d'une équipe pluridisciplinaire, 30 personnes.
- Recrutement et intégration des nouveaux employés.
Cadre de santé
HAD Fondation Croix Saint Simon
Paris 19è
01.2020 - 06.2022
- Création de nombreux tableaux d'indicateurs (Suivi des heures supplémentaires, suivi des récupérations des heures d'astreintes pour optimiser la gestion du temps de travail des collaborateurs.
- Elaboration du rapport d'activité annuelle sur la dimension soins et ressources humaines.
- Organisation des commandes et de la distribution des Equipements de Protection Individuelle pour la pandémie.
- Création et animation de la formation PCA pour 80 IDE.
- Elaboration des plans d'action à mettre en œuvre concernant le pilotage des ressources humaines, pour un effectif soignant comprenant une centaine de personnes, évaluation des besoins en termes de compétences techniques mais aussi en termes d'apports théoriques.
- Pilotage de groupes de réflexion ayant pour objectif de soumettre des recommandations et de proposer des solutions efficaces visant à améliorer la prise en charge de la douleur chez le patient, l'accueil du nouvel arrivant aide-soignant, infirmière et Cadre de coordination.
- Recrutement de candidats avec de bonnes qualifications pour combler les postes vacants et offrir aux résidents des soins inégalés.
- Création et mise en œuvre de politiques et procédures pour obtenir une gestion efficace des soins médicaux.
Cadre de santé
Gustave Roussy
Villejuif
06.2015 - 12.2019
- Gestion des opérations quotidiennes dans un service prenant en charge plus de 150 patients/jour et une équipe de plus de 30 professionnels de la santé quotidiennement.
- Suivi des indicateurs de performance et du taux de remplissage de l'HJM.
- Suivi de la mise en œuvre des projets confiés aux différents services, accompagnement des responsables en les conseillant sur le management d'équipe, sur la mise en place de projet mais aussi sur l'accompagnement des collaborateurs à titre individuel, en assurant les entretiens individuels.
- Constitution et animation de groupes de réflexion ayant pour objectif de soumettre des recommandations et de proposer des solutions efficaces visant à améliorer : Travail sur la prise en charge des patients ayant des traitements longs, Travail sur le Taxol, Amélioration de l'occupation des lits, augmentation de la rotation des fauteuils.
- Recrutement de candidats avec de bonnes qualifications pour combler les postes vacants et offrir aux patients des soins et surveillances inégalés.
- Gestion des opérations quotidiennes dans un service prenant en charge plus de 150 personnes/jour.
IDEC : Infirmière de Coordination
Gustave Roussy
Villejuif
06.2010 - 06.2015
- Gestion des mouvements des entrées prévisionnées et admissions urgentes en chirurgie et accueil des patients des urgences.
- Responsable des bonnes pratiques et formation continue du personnel soignant du service ainsi que des étudiants.
- Coordination du parcours patients de son admission dans le service jusqu'à l'organisation de la sortie (domicile, IDEL, HAD, SSR, USP).
- Référente groupe perfusion, pilote Plaies & cicatrisation.
IDE Infirmière Diplômée d'Etat
Gustave Roussy
Villejuif
02.2005 - 06.2010
- A travaillé en collaboration directe avec la Directrice des Soins pour le montage du projet 12h du personnel infirmier en chirurgie.
- Création du protocole de soins de prise en charge d'une étude chirurgicale phase II Perfusions isolées du pelvis avec surveillance dans le service, en collaboration avec un anesthésiste.
- Intervention aux RIO en 2010 pour présenter la prise en charge des Perfusions Isolées du Pelvis.
- Accueil et Formation des nouveaux arrivants et des étudiants dans le service.
- Remplacement de l'IDEC de l'infirmière de coordination du service pendant son congé maternité.
- Référente CLIN & transmissions ciblées.
IDE Infirmière Diplômée d'Etat
Hôpital Privé d'Antony
Antony
12.2002 - 11.2004
- Prise en charge des patients des différents services de chirurgie orthopédique, digestive, vasculaire, médecine, cardiologie et médecine moyen séjour.
Formation
Master 1 - Management des Organisation Soignantes : Economie de la Santé
Université Paris Est Créteil - UPEC
Créteil 09.2017 - 01.2018
DU - Prise en charge des Douleurs en Oncologie : Santé
Université Paris Saclay
Villejuif 01.2012 - 01.2012
Diplôme d'Etat Infirmier - Santé
IFSI Notre Dame de Bon Secours
Paris, 14 09.1999 - 12.2002
Compétences
- Pilotage de projets
- Évaluation des besoins humains
- Recrutement de personnel
- Création de modules de formation
- Conduite du changement
- Organisation d'événements
- Animation de réunions
- Animation de formations
- Gestion du personnel
- KPIs reporting
Personnalisé
Nombre of Children: 1
Chronologie
Responsable d'Unité de Soins
Hôpital Privé de Versailles
03.2023 - 12.2025
Cadre de Santé
Centre Hospitalier de Versailles
07.2022 - 02.2023
Cadre de santé
HAD Fondation Croix Saint Simon
01.2020 - 06.2022
Master 1 - Management des Organisation Soignantes : Economie de la Santé
Université Paris Est Créteil - UPEC
09.2017 - 01.2018
Cadre de santé
Gustave Roussy
06.2015 - 12.2019
DU - Prise en charge des Douleurs en Oncologie : Santé
Université Paris Saclay
01.2012 - 01.2012
IDEC : Infirmière de Coordination
Gustave Roussy
06.2010 - 06.2015
IDE Infirmière Diplômée d'Etat
Gustave Roussy
02.2005 - 06.2010
IDE Infirmière Diplômée d'Etat
Hôpital Privé d'Antony
12.2002 - 11.2004
Diplôme d'Etat Infirmier - Santé
IFSI Notre Dame de Bon Secours
09.1999 - 12.2002