Profil professionnel

Vue d'ensemble

Expérience

Formation

Compétences

Informations complémentaires

Langues

Personnalisé

Chronologie

BINTOU KOUROUMA

MANAGER

Paris

Profil professionnel

Autonome et enthousiaste, mes expériences dans différents secteurs de la distribution m'ont permis de renforcer mes acquis et d'appréhender les différents outils et techniques commerciales et de management .

Leader naturel doté d'excellentes aptitudes et de solides compétences managériales je souhaite rejoindre une organisation à laquelle je pourrais apporter mon dynamisme et mon goût du challenge.

Manager, avec une solide expérience en gestion des opérations. Compétences avérées en recrutement, formation d'équipes et optimisation des performances commerciales.

Vue d'ensemble

years of post-secondary education

years of professional experience

Expérience

CHEFFE DE DEPARTEMENT MODE ET BEAUTE

MONOPRIX

PRIS

2022.09 - Actuel

Management d'une équipe de 10 personnes : participation au recrutement et à l'intégration, fixation des objectifs, évaluation de la performance.
Contrôle du respect des normes de merchandising, de la bonne application des prix et de l'approvisionnement.
Analyse des indicateurs de performance sur les différents rayons, identification des axes d'amélioration prioritaires.
Développement et suivi des budgets annuels, veillant à ce que les ressources soient utilisées efficacement.
Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
Formation du personnel : procédures internes, méthodes de travail, techniques commerciales.
Vérification de l'application des règles de sécurité et d'hygiène et du respect de la législation sociale.

RESPONSABLE MULTI SITES

KLO

TOULON

2020.10 - 2022.01

Supervision des phases de recrutement : diffusion des annonces, rencontre avec les candidats, élaboration des fiches de poste.
Participation à la gestion des stocks : inventaires, transmission des besoins d'approvisionnement, commandes.
Établissement des plans de communication digitale, choix des médias et des supports d'information, définition des messages)
Mise en place des indicateurs de performance, suivi et analyse des données au quotidien ( IV, PM,,,)
Implantation des magasins KLO à Lorient, ST PARRES AUX TERTRES, La Valette du Var, Pennes Mirabeau et Istres

Directrice de grand magasin

TATI

PARIS

2018.05 - 2020.09

Recrutement, formation et supervision d'une équipe de 100 collaborateurs sur les différents sites.
Analyse du marché et suivi des activités des entreprises concurrentes afin de traiter efficacement les objections des clients.
Participation aux réunions d'équipe pour échanger sur l'activité commerciale, partage des retours clients (remarques, objections …).
Réalisation d'un chiffre d'affaires de 18M€ annuel .

Directrice adjointe

LIDL

Clamart

2016.02 - 2018.05

Encadrement du personnel (80 salariés), conception et gestion des plannings, management des équipes et accompagnement des collaborateurs au quotidien.
Gestion de l'établissement en l'absence du Directeur, application des directives et mise en œuvre de la feuille de route confiée.
Mise en place des indicateurs de performance, suivi et analyse des données au quotidien.
Création d'une culture d'entreprise servant à développer les compétences et l'efficacité des collaborateurs.

Responsable adjointe

JENNYFER SA

Rosny-sous-Bois

2014.12 - 2015.12

Organisation de l'activité en caisse en tenant compte des pics d'affluence.
Participation à la formation des nouveaux hôtes de caisse : gestion de la caisse, discours commercial à tenir aux clients.
Gestion du magasin ( analyse des indicateurs de performance)