Benoît SANCHEZ
RASE
St Alban
Profil professionnel
Mes Atouts : Je suis attaché à la Protection de l'Enfance depuis le début de ma carrière. Je sais être à l'écoute de l'autre dans le respect de ses qualités et ses difficultés dans un esprit de bienveillance. J'ai toujours garanti la continuité du parcours de l'enfant et toujours maintenu une relation professionnelle solide avec les acteurs de la DEF. Je suis prêt à passer un nouveau cap dans ma carrière en prenant en charge de nouvelles responsabilités au sein de la DST sur le poste de RASE. Grâce à un excellent relationnel et à une solide organisation, j'ai mené à bien plusieurs projets en lien avec une équipe composée de 53 salariés. Mon objectif est de participer maintenant au sein du service placeur à la mise en œuvre de la politique départementale de la protection de l'enfance dans le cadre du nouveau schéma départemental, tout en accompagnant les agents aux changements en cours et nécessaires dans l'amélioration du parcours de l'enfant. Autonome et enthousiaste, en quête de nouveaux objectifs, je souhaite rejoindre une organisation à laquelle je pourrais apporter mon dynamisme, mon réseau et mon goût du challenge.
Vue d'ensemble
26
26
years of professional experience
3996
3996
years of post-secondary education
Expérience
Directeur MECS TRANSITION
ADES EUROPE
Toulouse
2019.09 - Actuel
- 49 jeunes, 53 ETP + remplaçants, développement des services existants, création de nouveaux dispositifs selon besoins
- préparation gestion du budget, optimisation des coûts, suivi des indicateurs de gestion,
- animation et motivation des équipes pour atteindre de hautes postures professionnelles, gestion RH avec les recrutements, les entretiens,
- animation dialogue social et conduite du changement,
- gestion procédures,
- lien siège, relation CD31, DEF, et développement réseau des partenaires,
- relations avec les familles et ou les tiers,
- relations fournisseurs, suivis des travaux, accompagnement démarche qualité.
- Analyse des besoins et des contraintes pour apporter la réponse la plus adaptée.
- Collaboration en équipe en communiquant, en partageant les idées et en mutualisant les efforts.
- Adaptation rapide à différents interlocuteurs et différentes situations.
- Gestion des situations d'urgence avec calme et sang-froid.
RSE Prévention spécialisée Quartiers Nord
Toulouse Métropole
Toulouse
2017.01 - 2019.09
- Reprise de la mission au sein de la direction jeunesse de Toulouse Métropole.
- Organisation du travail en priorisant les tâches dans le but de répondre aux attentes et de respecter les délais.
- Adaptation rapide à différents interlocuteurs et différentes demandes.
- Transmission et communication des informations aux collaborateurs de manière claire afin de faciliter la continuité des opérations.
- Adaptabilité et efficacité dans l'apprentissage d'une nouvelle vision de la prévention.
RSE Prévention spécialisée Quartier Nord
CD31 HG
Toulouse
2014.12 - 2016.12
- Reprise de la mission de la Protection de l'enfance sein de la DEF-DAPJ en régie directe par le CD31. Prévention spécialisée.
- Public visé de 11 à 25 ans enfants isolés, en situation de précarité ou de décrochage, ainsi que leur famille, accompagnement à l'insertion professionnelle et scolaire, DSL, actions collectives
- Collaboration en équipe en communiquant, en partageant les idées et en mutualisant les efforts pour une meilleure intégration au sein de la DEF.
- Adaptation rapide à différents interlocuteurs et différentes situations.
- Contribution aux opérations quotidiennes en travaillant de manière efficace et productive avec tous les acteurs de la DEF.
- Participation à des projets d'équipe (réalisation outil de suivie de la prévention spécialisée), démontrant une capacité à travailler en collaboration et de manière efficace.
- Adaptabilité et efficacité dans l'apprentissage de la notion du service public.
- Transmission et communication des informations aux collaborateurs de manière claire afin de faciliter la continuité des services.
- Intégration de l'équipe d'animation du dispositif conseil départemental jeunesses.
- Participation aux réunions cadres ASE pour l'amélioration des services rendus au sein de la Protection de l'Enfance.
Directeur
Association Socio-Educative des Quartiers Nord Toulouse
Toulouse
2009.01 - 2014.12
- Gestion d'un service de Prévention spécialisée Protection de l'Enfance ASE, d'un Point Information jeunesse, d'une Cyber base et d'un service de formation pour demandeurs d'emploi.
- Relation avec le CA, les Elus, Elaboration et exécution des BP de chaque service, animation et développement du réseau, relation avec les tutelles (Etat, Conseil Départemental et Mairie), développement réseau des partenaires, gestion RH, animation conseil administration et assemblée générale.
- Gestion des plannings de travail.
- Gestion du recrutement : diffusion des annonces, rencontre avec les candidats.
- Pilotage de projets innovants pour renforcer les réponses aux besoins des habitants (les paniers du mardi, l'atelier bois, l'atelier aide aux devoirs, la journée Job dating).
- Mise en oeuvre d'action de développement social local.
- Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs.
Créateur et dirigeant
Montauban Age d'or services
Montauban
2007.01 - 2009.12
- Elaboration du BP, gestion comptable, plan de communication, recrutement salariés (7), gestion du personnel (formation, maladie, remplacement..), gestion des relations partenaires Privés et Publics, création de l'association des SAP du 82 avec la CCI (6 acteurs privés), intervenant formateur IRFA SUD.
Chef de service éducatif
ASEI MAS GEORGES DELPECH
Toulouse
2004.01 - 2007.12
- Responsable de l'organisation générale du service éducatif (plannings, congés, formations, maladies..), responsable du fonctionnement du service (réunions, activités, sorties, achats des groupes, transferts extérieurs, entretiens de groupes ou individuels), de la coordination des actions, de l'élaboration des projets individuels et du suivi, de la relation avec les partenaires, le médecin, les intervenants et les familles.
- Représentant de la direction, aide à la prise de décision.
- Animation de groupes de travail et de réunions avec les équipes pédagogiques, maintien d'un dialogue constructif.
- Recrutement de personnel avec mise en place du dispositif d'intégration à leur prise de poste.
Educateur spécialisé. Référent social
Les Petits Frères des Pauvres
Toulouse
1999.01 - 2004.12
- Population : Personnes âgées, isolées ou handicapées.
- Terrain de formation (Maison de retraite Pierre DUCIS).
- Responsable du secteur centre-ville de Toulouse. Gestion et animation d'une équipe de bénévoles (52 intervenants), animation de l'équipe professionnelle du secteur (assistants sociaux, médecins, responsables associatifs, infirmiers, tuteurs) responsable des actions de médiations, création du réseau centre/nord.
Moniteur-Educateur
UCJG Robert Monnier
Toulouse
1994.01 - 1997.12
- Population mineurs demandeurs d'asile politique.
- Référent de 18 jeunes, élaboration du dossier de demande d'asile, suivi OFPRA, insertion culturelle et scolaire, travail en partenariat (ASE, Préfecture, Assistant sociaux, médecins..).
- Terrain de formation IR (GREZES).
Formation
Diplôme Universitaire de Responsable d'Etablissements Sanitaires Sociaux et Médico-sociaux - Gestion ESMSS Niveau 6
Université sciences sociales
Toulouse 2003.01 - 2004.01
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - Education spécialisée
ORFEA
ToulouseDiplôme de Moniteur-Educateur - Education spécialisée
La Rouatière
CastelnaudaryCompétences
Connaissance des collectivités publiques CD31 et TM et secteur privé associatif
Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance
Sens de l'adaptation
Disponibilité
Créativité et innovation
Sens relationnel développé
Sens de la conceptualisation
Planification des réunions de synthèses
Prise de décision rapide
Organisation et suivi des projets individualisés
Adaptabilité au changement
Rédaction des notes de synthèses
Développement des partenariats
Connaissance des lois sociales
Animation des équipes éducatives
Animation des équipes pluridisciplinaires
Animation des entretiens d'évaluations individuels
Animation des rencontres parentales
Coordination des actions éducatives
Mise en œuvre d'actions de Développement Social Local
Elaboration du budget prévisionnel
Bureautique
Word
Excel
Power point
Informations complémentaires
- Passion pour le cinéma et la photographie
- Voyages: Vanlifer
- Membre du Conseil de Famille (personne qualifiée)
- Parrain enfant ASE
Chronologie
Directeur MECS TRANSITION
ADES EUROPE
2019.09 - Actuel
RSE Prévention spécialisée Quartiers Nord
Toulouse Métropole
2017.01 - 2019.09
RSE Prévention spécialisée Quartier Nord
CD31 HG
2014.12 - 2016.12
Directeur
Association Socio-Educative des Quartiers Nord Toulouse
2009.01 - 2014.12
Créateur et dirigeant
Montauban Age d'or services
2007.01 - 2009.12
Chef de service éducatif
ASEI MAS GEORGES DELPECH
2004.01 - 2007.12
Diplôme Universitaire de Responsable d'Etablissements Sanitaires Sociaux et Médico-sociaux - Gestion ESMSS Niveau 6
Université sciences sociales
2003.01 - 2004.01
Educateur spécialisé. Référent social
Les Petits Frères des Pauvres
1999.01 - 2004.12
Moniteur-Educateur
UCJG Robert Monnier
1994.01 - 1997.12
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - Education spécialisée
ORFEA
Diplôme de Moniteur-Educateur - Education spécialisée
La Rouatière