Anne du Quellennec

Management, animation de réseau et stratégie

• Encadrement et animation d’une équipe de 6 collaborateurs (psychologue du travail, assistantes sociales, chargées de QVCT), de la mission handicap et du service médical autonome (2 médecins et 3 infirmières)
• Animation du réseau national des ambassadeurs QVCT (40 personnes), coordination de leurs actions en lien avec les DRH des 6 entités en France.
• Participation au CODIR et déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques

Prévention des risques professionnels et absentéisme

• Élaboration et mise en œuvre de la politique de prévention des RPS, de la santé au travail et de l’absentéisme
• Réalisation et suivi du DUERP, des plans d’actions associés, des comités RPS et maintien dans l'emploi
• Coordination du Papripact en lien avec les partenaires sociaux
• Gestion des enquêtes RPS, Harcèlement moral et sexuel
• Négociation d'accords d'entreprise avec les partenaires sociaux
• Centre d'expertise pour les RH et les managers : accompagnement de l'organisation pour accroître un climat de sécurité psychologique, gage de performance

Gestion de projets transverses

• Création et implémentation d'outils de mesure : baromètre de la charge de travail ressentie et enquête QVCT nationale

• Management d'une équipe de 13 personnes : recrutement, animation, définition des objectifs, évaluation
• Elaboration et suivi des indicateurs d'activité et gestion des crédits
• Supervision de l'instruction et du traitement de 1000 réclamations individuelles par an
• Coordination et co-écriture des rapports produits par le pôle
• Plaidoiries devant les juridictions civiles et administratives
• Représentation du Défenseur des droits au Parlement

• Elaboration de la doctrine de l'institution sur des thématiques de droits fondamentaux et protection sociale
• Définition des stratégies d'intervention devant les juridictions sur des dossiers pilotes en matière de discrimination
• Formation du réseau des délégués
• Accompagnement au changement lors de la fusion de quatre institutions au sein du Défenseur des droits

Dans le domaine du droit du harcèlement et de la discrimination (orientation sexuelle, âge, genre) :

• Traitement des réclamations individuelles et collectives : conseils, enquête, analyse juridique, rédaction de décisions, présentation d'observations en justice.
• Notes et veille juridique
• Elaboration d'outils de promotion

• Traitement des dossiers contentieux (marchés publics, vie universitaire)
• Responsable du greffe de la section disciplinaire
• Suivi du Conseil d'administration de l'Université

• Thèse sur la territorialisation des droits fondamentaux
• Enseignement et organisation d'examens écrits et oraux