Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience
Formation
Compétences
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Personnalisé
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Chronologie
Generic
Aurore-Clélia Theil

Aurore-Clélia Theil

Responsable des ressources humaines
Clichy

Profil professionnel

Fort de 18 années d'expérience dans le travail temporaire et le recrutement, j'ai acquis une compréhension approfondie des dynamiques humaines et organisationnelles. Mes rôles successifs de responsable d'agence, responsable du développement commercial et responsable de secteur m'ont permis d'appréhender les enjeux RH sous de multiples facettes. J'ai développé une expertise en gestion des talents , en optimisation des processus de recrutement et en résolution de problématiques RH complexes . Mon parcours m'a appris l'importance d'une approche stratégique pour l'atteinte des objectifs, en plaçant la satisfaction des besoins des parties prenantes au cœur de ma démarche. Désireuse de mettre mes compétences au service d'une nouvelle structure, je suis à la recherche d'un poste de RRH stimulant, où je pourrai contribuer activement au développement humain et à la performance de l'entreprise.

Vue d'ensemble

24
24
years of professional experience
3
3
years of post-secondary education

Expérience

Directrice commerciale

Bruce
Paris
09.2024 - Actuel
  • Prospection et développement de nouveaux clients pour augmenter le chiffre d'affaires.
  • Analyse des besoins des clients et proposition de solutions adaptées à leurs attentes.
  • Gestion des litiges et résolution des problèmes rencontrés par les clients dans les meilleurs délais.
  • Supervision et coordination des activités opérationnelles pour optimiser les processus et l'efficacité.


Responsable de secteur et RRH Multi-Sites

SAMSIC EMPLOI
IDF, IDF NORD OUEST
09.2021 - 07.2024
  • Pilotage de 10 agences, cross secteur d'activité.
  • Management de 30 collaborateurs
  • Développement commercial
  • Gestion des litiges
  • Pilotage projet Digital
  • 2021: 9,5M /2022: 13M /2023: 15M
  • RRH Multi-Sites : gestion du personnel, législation du travail, disciplinaire, gestion des équipes et recrutement, droit du travail, gestion des carrières ….
  • Recrutement de personnels : sourcing, gestion des annonces, conduite des entretiens, sélection, établissement des contrats de travail, intégration.
  • Supervision du traitement des paies en collaboration étroite avec le service comptabilité.

Responsable développement commercial

SAMSIC EMPLOI
IDF, IDF
01.2021 - 08.2021
  • Accompagnement de 15 agences IDF
  • Mise en place de plans d'actions pour conquérir de nouveaux marchés, suivi des résultats et ajustement si nécessaire.
  • Pilotage de la prospection commerciale et sur les réseaux sociaux, des campagnes emailing.
  • Négociation de contrats avec les clients clés pour assurer un partenariat solide et durable.

Responsable d'agence CHR

SAMSIC EMPLOI
PARIS
01.2013 - 12.2020
  • Création d'agence de 0 a 4M de CA entre 2013 et 2019.
  • Développement commercial et pilotage de l'agence ( 7/7)
  • Gérer le centre profit : RH, KPI, gestion administrative: paie, facturation, recouvrement, litiges.
  • Gestion complète du processus de paie ( 300), incluant la saisie des données et le contrôle des bulletins, supervision d'une équipe de gestionnaires de paie.
  • Recrutement de personnels (interne et intérimaire) : sourcing, gestion des annonces, conduite des entretiens, sélection, établissement des contrats de travail, intégration.

Consultante

ACE MANAGEMENT
PARIS
05.2010 - 11.2012
  • Cabinet de recrutement par approche directe: high-Tech et Finance
  • Prospection, développement et négociation commerciale.
  • Identification des candidats, chasse, présélection téléphonique.
  • Entretien face à face, rédaction de synthèse, Suivi des candidats.


Responsable d'agence

ADAPTEL
PARIS
07.2005 - 03.2009
  • Présentation de l'entreprise: Agence de travail temporaire spécialisée CHR.
  • Passage de 1M à 5M de CA entre 2005 et 2009.
  • 4 permanents.
  • Agence de travail temporaire spécialisée CHR.

Manager en Hôtellerie /Restauration

DIVERS ETABLISSEMENTS
Paris
09.2000 - 04.2005
  • Evolution de Chef de Rang à Directeur de restaurant.

Formation

LICENCE - Culture et Communication

Université
Nancy
09.1997 - 06.2000

Compétences

  • Sens de l'organisation
  • Négociation commerciale
  • Adaptabilité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Aptitudes à la résolution de problèmes
  • Esprit d'analyse
  • Sens des responsabilités
  • Gestion des conflits internes

Informations complémentaires

  • Cuisine
  • Pilates
  • Randonnée
  • Lecture
  • Théâtre

Personnalisé

 Voyage 9 mois Asie du Sud Est, 2009 : Hong Kong, Chine, Singapour, Malaisie, Thaïlande, Bornéo.


Langues

Anglais
Opérationnel

Chronologie

Directrice commerciale

Bruce
09.2024 - Actuel

Responsable de secteur et RRH Multi-Sites

SAMSIC EMPLOI
09.2021 - 07.2024

Responsable développement commercial

SAMSIC EMPLOI
01.2021 - 08.2021

Responsable d'agence CHR

SAMSIC EMPLOI
01.2013 - 12.2020

Consultante

ACE MANAGEMENT
05.2010 - 11.2012

Responsable d'agence

ADAPTEL
07.2005 - 03.2009

Manager en Hôtellerie /Restauration

DIVERS ETABLISSEMENTS
09.2000 - 04.2005

LICENCE - Culture et Communication

Université
09.1997 - 06.2000

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