Angela HUMAYUN

Expérience

Chargée de recrutement IT

SMILE

Asnières

06.2021 - 03.2025

Analyse des candidatures reçues (site internet, réponses aux annonces publiées, démarche spontanée), analyse et tri des cv, prise de contact et envoi des réponses.
Recherche de profils sur les supports de sourcing adaptés et pré-sélection des candidatures.
Gestion des relations clients : analyse de leurs besoins (profil du candidat, durée de la mission, spécificités du contrat), présentation des profils sélectionnés, traitement des formalités administratives.
Organisation et réalisation des entretiens téléphoniques, individuels ou collectifs, pour évaluer les compétences des candidats.
Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des opérationnels, rédaction et publication des annonces.
Création des dossiers des candidats : collecte des pièces justificatives, vérification des références, saisie dans le logiciel interne.
Rédaction et publication des offres d'emploi sur diverses plateformes en ligne et offline.
Sélection et présélection des candidats en fonction des critères établis par l'entreprise.
Participation aux entretiens de recrutement et accompagnement des managers à la prise de décision.
Suivi du processus d'intégration des nouveaux employés afin d'assurer leur bonne adaptation au sein de l'équipe.
Développement et suivi des relations école-entreprise afin de constituer un vivier de candidats potentiels en sortie d'étude
Participation aux salons de l'emploi, forums et événements professionnels pour promouvoir la marque employeur de l'entreprise.
Remplissage des tableaux de bord de suivi d'activité à des fins de reporting.
Pilotage des relations avec les prestataires externes (cabinets de recrutement, agences d'intérim) pour compléter les actions internes.
Négociation des conditions salariales et contractuelles, tout en respectant les règles internes de l'entreprise.
Pilotage et suivi du budget alloué à l'ensemble du recrutement France
Elaboration de tableaux et mise en place de la cooptation interne en collaboration avec le service Marketing
Négociation des contrats avec LinkedIn France, et différentes plates-formes de recrutement (Turn-over IT, lesjeudis, etc.)

Responsable RH

AGIL-IT

Issy les Moulineaux

09.2020 - 05.2021

Recrutement de personnels : sourcing, gestion des annonces, conduite des entretiens RH, participation à l'entretien commercial, puis à l'entretien technique.
Mise en place du process d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Création d'outils RH (livret d'accueil, suivi d'intégration, etc.)
Gestion de la paie : saisie, édition et contrôle d'environ 35 bulletins de paie par mois sur Payfit.
Elaboration et pilotage des dossiers des salariés étrangers dans le cadre de demandes d'introduction via l'organisme DIRECCTE.
Traitement des embauches : établissement des contrats de travail et des avenants, gestion des DPAE, préparation des documents candidats.
Participation à la paie en lien avec le cabinet d'expertise-comptable, transmission des justificatifs dans le cadre du rapprochement bancaire semestriel et annuel.
Gestion des procédures disciplinaires, prise en charge des départs, préparation des documents de fin de contrat.
Supervision de l'administration du personnel : gestion des dossiers, organisation des visites médicales, suivi des entrées et sorties.
Encadrement d'une équipe de 3 personnes, coordination et suivi des projets RH, montée en compétences des collaborateurs.
Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
Amélioration continue des outils de pilotage RH et des procédures internes.
Coordination du plan de formation et supervision des prestations externes pour assurer le développement des compétences des salariés.
Alimentation de tableaux de bord et suivi des indicateurs (effectifs, disciplinaire, absentéisme …).
Accompagnement des managers dans la conduite du changement.
Conseil à la direction dans la prise de décisions stratégiques concernant la gestion du personnel.
Pilotage, contrôle et suivi des échéances de financement des contrats de vente via la plate-forme Facto France
Élaboration et suivi du budget, en veillant à respecter les objectifs financiers fixés par la direction.
Élaboration de plusieurs propositions commerciales en étroite collaboration avec le pôle commercial.
Négociation et conclusion de contrats avec des clients et fournisseurs.
Pilotage de projets IT avec des équipes pluridisciplinaires, animation des groupes de travail.
Conduite de réunions internes et gestion des relations avec les partenaires.
Veille juridique dans le domaine du droit du travail et mise à jour des connaissances réglementaires pour garantir la conformité des pratiques RH.
Développement de la marque employeur : gestion de la communication externe (site internet et réseaux sociaux), participation aux forums RH.

Responsable RH

AGIL-IT

Issy les Moulineaux

11.2018 - 08.2020

Psychologue du travail

GROUPE ACCA

Paris

01.2018 - 04.2018

Participation à l'évaluation psychologique des patients, identification de leurs problématiques, diagnostic et passation de tests psychotechniques liées à la conduite automobile.
Prévention et sensibilisation lié à la consommation de drogue ou d'alcool au volant, identification du profil du patient, et comptes rendus.
Conduite des entretiens individuels comprenant l'accompagnement et le suivi des patients en collaboration avec la psychologue.
Interprétation des résultats et comptes rendus.

Profil professionnel

Vue d'ensemble

Expérience

Chargée de recrutement IT

Responsable RH

Responsable RH

Psychologue du travail

Formation

Master 2 - Management des Ressources Humaines

Licence 3 - Psychologie

Compétences

Informations complémentaires

Langues

Chronologie

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