Anaïs PINOR

• Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
• Aide à la toilette, à l’habillage, aux repas
• Aide aux déplacements (fauteuil, transferts)
• Soutien éducatif et relationnel proposer des activités adaptées (stimulation sensorielle, communication)
  Maintenir le lien social et affectif
• Surveillance et sécurité Observer l’état de santé général
  Signaler tout changement à l’équipe soignante
• Travail en équipe pluridisciplinaire collaborer avec éducateurs, infirmiers, kinés, etc.
  Participer aux réunions et projets personnalisés
  Entretien de l’environnement Maintenir un cadre de vie propre, sécurisé et adapté
  

• Analyse des besoins thérapeutiques du patient.
• Proposition de zoothérapies personnalisées, spécialement adaptées à chaque patient.
• Application des règles de prudence, d'éthique et de sécurité.
• Dressage des animaux intervenant dans les thérapies.
• Entretien et/ou développement des capacités physiques, mentales, sociales et affectives du patient à travers des activités de zoothérapie.
• Soin aux animaux thérapeutiques, de manière à maintenir leur bien-être physique et mental.
• Prise en charge de personnes ayant une grande variété de besoins (troubles psychologiques, réinsertion sociale, handicap, convalescence, etc.).
• Observation des échanges entre le patient et l'animal thérapeutique.

• Prise en charge des visiteurs à l'accueil des locaux.
• Suivi du stock de fournitures et gestion des demandes d'approvisionnement.
• Actualisation du planning de rendez-vous.
• Préparation de courriers et documents divers en fonction des besoins.
• Saisie et mise en forme de documents.
• Relancer des factures
• réception des véhicules
• suivis des pointages des mécaniciens
• suivis des garanties
• comptabilisation et tenue de caisse
• ouverture et fermeture du site

• Piloter et coordonner l’ensemble des étapes liées à l’ouverture de nouveaux restaurants, de la préparation du projet jusqu’au lancement opérationnel.
• Vérifier le respect des normes (hygiène, sécurité, concept de l’enseigne)
• Recrutement et formation participer au recrutement des équipes
  Organiser la formation du personnel avant ouverture
• Mise en place opérationnelle Installer les process (cuisine, caisse, service)
  Gérer les stocks initiaux et les approvisionnements
• Lancement du restaurant Superviser les premiers jours d’activité
  Ajuster l’organisation en fonction des flux
• Suivi post-ouverture Accompagner le directeur de restaurant
  Analyser les performances et proposer des améliorations

2 ouvertures de restaurant

• Comptabilisation et tenue de caisse
• Traitements des courriers
• Recrutement et formation des employés
• Envoi quotidien du chiffre d'affaire de la journée
• Gestion des stocks et organisation des zones de stockage
• Passation de commande
• Gestion d'équipe et management d'une zone ou du restaurant
• Polyvalence à tout les postes de l'enseigne
• Représentation de l'entreprise en l’absence du directeur.
• Traitement des litiges avec les clients ou les partenaires.
• Contrôle du respect des procédures et des normes de qualité.

• Formation et gestion des employés
• Gestion des stocks
• Respects des normes de sécurité alimentaire et du point d'analyse critiques
• Prise de Shift - ouverture et fermeture du restaurant
• Polyvalente à tout les postes
• FCP FCH/FCS valide

• Accueil clients
• Hôtesse anniversaire
• Préparer les produits (burgers, frites, boissons…) en cuisine
• Assembler les commandes et vérifier leur exactitude
• Servir en salle ou au drive
• Assurer la propreté