Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience
Formation
Compétences
Certificats
Chronologie
CustomerServiceRepresentative
Amélia DAIRI

Amélia DAIRI

Chargée de recrutement
Bondoufle

Profil professionnel

Titulaire d'un diplôme en Master des Ressources humaines, je possède 3 ans d'expérience comme consultante en recrutement. Personne dynamique et psychologue, je maîtrise l'ensemble des techniques de sélection et de recrutement. Habile pour établir les descriptifs de poste, je sais dresser le profil du candidat adéquate avec les besoins d'un client. Je cherche un poste proposant de nouveaux défis afin de faciliter vos processus de recrutement, et découvrir de nouveaux secteurs.


Vue d'ensemble

4
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years of professional experience
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Certification

Expérience

Attachée de recrutement

CRIT Intérim
Antony, 92
03.2024 - 09.2024

Agence d'intérim spécialisée dans la logistique, le transport et l'aéroportuaire

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients. En intérim, le volume des recrutements sont intensifs car il y a beaucoup de besoins, les contrats étant souvent courts.
  • Échanger avec les clients afin de connaître leurs besoins en recrutement (compétences techniques, compétences spécifiques, savoir être, diplôme,...)
  • Entretien avec le client et réalisation d'une visite de terrain pour mieux appréhender les exigences et les attentes du poste.
  • Rédaction et diffusion des offres sur le site de l'entreprise et sur les jobboards.
  • Conduite d'entretiens téléphoniques et en physique afin d'évaluer l'adéquation entre le candidat et le poste proposé.
  • Informer et orienter les intérimaires sur les possibilités d'évolution et les dispositifs de formation possibles. Mais aussi sur leurs droits au chômage, aide aux logements, mutuelle.
  • Négocier des contrats de travail, en veillant au respect des législations.
  • Gestion des contrats de travail, et des avenants.
  • Constituer et animer un vivier de talents afin d’anticiper les besoins en recrutement qui sont très récurrents.
  • Conception et mise en œuvre de stratégies innovantes pour fidéliser les intérimaires à long terme, notamment sur le secteur transport.
  • Développement du portefeuille clients, prospection commerciale par téléphone, visites et rendez-vous clients.


Chasseuse de tête

Rimbaudconsulting
Paris, XII
02.2022 - 10.2023

Cabinet spécialisée dans l'industrie pharmaceutique, la communication, la communication santé, le marketing et le marketing digital

  • Recherche de profils sur les supports de sourcing (Indeed,LinkedIN, welcome to jungle...) et pré-sélection des candidatures.
  • Organisation et réalisation des entretiens téléphoniques/visio, individuels ou collectifs, pour évaluer les compétences des candidats.
  • Organisation et suivi des entretiens entre les candidats et les clients, y compris la préparation logistique et la coordination des agendas.
  • Gestion des relations clients : analyse de leurs besoins (profil du candidat, durée de la mission, spécificités du contrat), présentation des profils sélectionnés, traitement des formalités administratives.
  • Négociation des conditions d'emploi entre les candidats et les employeurs, y compris le salaire, les avantages sociaux et autres modalités contractuelles.
  • Établissement de relations durables avec les entreprises clientes afin d'être leur interlocuteur privilégié pour tous leurs besoins en recrutement.
  • Alimentation du vivier avec les coordonnées, expériences et prises de référence des candidats.
  • Animation des relations avec les partenaires (établissements scolaires, France travail, APEC).
  • Suivi des candidatures depuis la planification des entretiens jusqu'à la proposition d'embauche, réalisation de feedbacks.
  • Suivi post-embauche pour s'assurer de la satisfaction du client et du candidat, ainsi que pour identifier les éventuelles améliorations à apporter au processus de chasse de tête.
  • Traitement des tâches administratives annexes : gestion du courrier et de la boîte mail, mise à jour des tableaux de suivi sur le CRM
  • Conseil aux candidats sur l'optimisation de leur CV, la préparation aux entretiens d'embauche et les techniques de négociation salariale.

Consultante en recrutement IT

TRSb
Paris, VIII
10.2021 - 12.2021
  • Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des opérationnels, rédaction et publication des annonces.
  • Rédaction d'annonces convaincantes et percutantes pour promouvoir les offres auprès des candidats potentiels.
  • Échanges avec les opérationnels afin de connaître leurs besoins en recrutement (compétences techniques, savoir-être, diplôme), proposition de candidats.
  • Participation aux entretiens de recrutement et accompagnement des managers à la prise de décision.
  • Alimentation de la base de données avec les coordonnées, expériences et prises de référence des candidats.
  • Création des dossiers des candidats : collecte des pièces justificatives, vérification des références, saisie dans le logiciel interne.
  • Participation à la prospection commerciale et au développement du réseau professionnel pour accroître le chiffre d'affaires.
  • Accompagnement et coaching post entretien

Chargée de recrutement et gestionnaire administrative

DSDEN
Evry
02.2021 - 07.2021

La DSDEN appartient à la Fonction publique


  • Conduite de tous le processus de recrutement ( sourcing, rédaction fiches de post diffusion des annonces, analyse des CV, entretien de pré qualification , établir le dossier administratif et financier, signature de contrat, suivi de missions)
  • Gestion administrative et du personnel
  • Gestion de carrière ( aide a la mobilité interne ou externe , aide à la reconversion professionnelle, suivi pédagogique)
  • Proposition de mettre en place une politique de digitalisation du processus de recrutement et du processus administratif

Chargée de recrutement

Chambre des commerces
Evry
05.2020 - 07.2020
  • Analyse des CV et lettre de motivation
  • Trier les CV reçus
  • Sélectionner les candidats
  • Conduite d'entretien

Formation

M1 & M2 - management stratégique des ressources humaines

Ascencia Buisness School
01.2021 - 01 2023

Licence 3 - Ressources humaines

Université Paris Saclay
01.2020 - 01 2021

Licence 2 - Administration économique et sociale

Université Paris Saclay
01.2019 - 01 2020

Licence 1 - Administration économique et sociale

Université Paris Saclay
01.2018 - 01 2019

Baccalauréat Economique et Sociale - option mathématiques

Lycée François Truffaut
Bondoufle
01.2017 - 01 2018

Compétences

  • Autonomie
  • Collaboration
  • Adaptabilité
  • Gestion de projet
  • Bon relationnel
  • Sens du service client
  • CRM : Airtable
  • Plannification
  • Négociation avec les candidats et les clients
  • Réactivité face aux imprévus

Certificats

  • Certification openclassroom Excel
  • Certification openclassroom Marketing digital
  • Certification openclassroom Elaborez un plan de recrutement
  • Certification openclassroom Elaborez une campagne publicitaire
  • Certification construire une communication interne en entreprise
  • Certification openclassroom Construire un plan de sourcing
  • Certification openclassroom formation sur l'entreprenariat
  • Certification gestion de projets méthode agile

Chronologie

Attachée de recrutement

CRIT Intérim
03.2024 - 09.2024

Chasseuse de tête

Rimbaudconsulting
02.2022 - 10.2023

Consultante en recrutement IT

TRSb
10.2021 - 12.2021

Chargée de recrutement et gestionnaire administrative

DSDEN
02.2021 - 07.2021

M1 & M2 - management stratégique des ressources humaines

Ascencia Buisness School
01.2021 - 01 2023

Chargée de recrutement

Chambre des commerces
05.2020 - 07.2020

Licence 3 - Ressources humaines

Université Paris Saclay
01.2020 - 01 2021

Licence 2 - Administration économique et sociale

Université Paris Saclay
01.2019 - 01 2020

Licence 1 - Administration économique et sociale

Université Paris Saclay
01.2018 - 01 2019

Baccalauréat Economique et Sociale - option mathématiques

Lycée François Truffaut
01.2017 - 01 2018
Amélia DAIRIChargée de recrutement